常规体检与职业健康体检的区别
职业健康检查与常规体检不同：①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是取得由省级人民政府卫生行政部门审定、批准从事职业健康检查，未获得健康检查资质的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。而普通体检责任从以人为本角度考虑的。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的，而普通体检根据自身经济实力及相应的症状可以加项。③职业健康检查特殊性强，不同的职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做X线胸部拍片和肺功能检查等，而普通体检也许仅仅透视一下就行。④职业健康检查政策性强。而普通体检则是自发或单位从职工以人为本角度考虑，实为一种职工的福利。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时、应急、离岗后医学随访的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状况，分清健康损害的法律责任。所以劳动者如果是针对职业病危害因素而进行的体检，就应该选择职业健康检查，这样不仅达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。
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