【竞赛通知】宁波大学“平安杯”企业员工健康福利研究论文大赛方案
为积极响应“健康中国2030”规划纲要，推动企业员工健康福利管理领域的学术创新与实践探索，宁波大学数学与统计学院联合中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司联合主办宁波大学“平安杯”企业员工健康福利研究论文大赛。大赛旨在依托宁波大学的学术科研优势与中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司在企业员工健康福利保障领域的实践经验，搭建“产学研”深度融合的高水平交流平台。
本次大赛聚焦“企业员工健康福利”这一核心主题，鼓励参赛者从多学科视角，探讨企业在新时代下员工健康福利管理面临的挑战与应对策略。期望通过本次大赛，激发青年学者、在校学生对企业员工健康福利问题的关注与研究热情，挖掘具有理论价值与实践意义的创新成果，共同为提升企业员工健康福利水平、增强企业凝聚力贡献智慧，同时也为平安保险服务企业客户、创新员工健康福利相关产品提供学术支持与决策参考。
一、赛事主题
企业员工健康福利的共建与保障：理论、实践与保险服务创新
本次“平安杯”论文大赛以聚焦企业员工健康福利的共建与保障：理论、实践与保险服务创新为主题，论文题目自拟。参考研究方向（包括但不限于，可以自拟其他研究方向）：
1. 理论构建与内涵拓展：企业员工健康福利的多维定义、理论模型、与ESG/可持续发展的关联研究；企业员工健康福利与员工幸福感、企业绩效的理论关联分析。
2. 评估与诊断体系：企业员工健康福利综合评价指标、预警模型；大数据与AI在企业员工健康福利需求诊断、效果评估中的应用。
3. 企业风险与韧性管理：职业健康风险、员工心理风险、突发公共卫生事件对企业员工健康福利的影响及韧性构建策略；不同行业企业员工健康福利管理的差异化风险应对研究。
4. 金融保险服务创新：保险机制在企业员工健康福利风险管理中的作用；定制化企业员工健康福利保险产品设计、“保险+健康管理”服务模式创新；团险产品在企业员工健康福利体系中的优化应用。
二、参赛对象
宁波大学全体在校本科生、硕士研究生；鼓励跨专业、跨年级组队参赛，每队成员不超过3人，可设指导教师1名。
三、组织结构
1. 主办和承办单位：宁波大学数学与统计学院、中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司。
2. 评审委员会：由双方专家联合组成，负责赛事论文的匿名评审工作。
3. 赛事工作组：由双方指派专人组成，负责赛事的宣传、组织、联络与会务工作。
四、赛事论文要求
1. 原创性：参赛论文须为未经发表的原创作品，不得抄袭、篡改他人成果。获奖论文将汇编成册，优秀论文经作者同意后推荐投稿国内学术期刊。
2. 规范性：论文应包含中英文标题、摘要（300字以内）、关键词（3-5个）、正文、参考文献。正文字数以8000-12000字为宜。
五、奖项设置
本次大赛将设一等奖、二等奖和优胜奖若干名，获奖者将获得获奖证书+精美纪念品。进入复赛的学生有需求，中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司优先为学生提供实习机会，接受行业专家指导。获奖队伍中的同学，毕业阶段可以直接获得面试直通卡，优先入职中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司管培生岗位。
六、报名方式
1. 时间：2026年1月31日之前
2. 联系人：李建峰老师
3. 联系电话：13056964500
4. 电子邮件报名，将报名表发至lijianfeng@nbu.edu.cn。
七、报名表
宁波大学“平安杯”企业员工健康福利研究论文大赛方案报名表
序号
姓名
学号
电话
年级专业
自拟题目名称
指导老师（选填）
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3
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