企业员工公益健康挑战：提升自我与社会责任
01公益与健康挑战
◇ 挑战阶段背景
在这个阶段，企业员工们需要全身心投入到公益与健康的挑战之中。 他们将面临一系列的任务和活动，旨在提升健康意识，同时推动公益事业的发展。这一阶段充满了激情与动力，是企业员工们展现团结与拼搏精神的重要时刻。
025年5月20日至6月19日，在这一个月的时间里，企业员工们将共同参与公益与健康的挑战。他们将携手完成各项任务，不仅提升自身的健康水平，更为推动社会公益事业的发展贡献力量。这段时光充满了奋斗与欢乐，是企业员工们团结一心、共铸辉煌的宝贵时刻。
◇ 活动概况
在倡导全民健康的大背景下，企业员工公益健步挑战活动应运而生。该活动不仅响应了国家“体重管理年”和“精神卫生服务年”的号召，更旨在帮助企业员工改善身体和精神状态，展现行业风采，并通过运动公益传播社会责任。上海拓新健康促进中心联合博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会、上海市精神卫生中心共同发起此项活动，以“健康无处不在，人人得享健康”为理念，推动健康中国行动计划的实施。活动融合了休闲体育锻炼、社会心理干预和企业社会责任，借助在线平台和微信群服务，鼓励企事业单位职工将锻炼融入日常生活和工作。通过技术驱动运动、游戏互动激发参与热情、奖励激励坚持参与、公益精神驱动团体凝聚力，让我们共同迈向健康之路。
◇ 参与形式与要求
本次 挑战以团体形式报名，每家单位报名人数至少需达到50人。若企业人数不足50人，可与其他企业或团体联合组队共同报名。个人报名费用为180元/人，而单位集体报名将统一结算费用，该费用将主要用于活动的日常管理运营、参与者激励，以及精神健康防治与康复的公益项目。
◇ 健康走公益行
参与者需通过活动专用小程序进行登录，每日只需携带手机进行步行运动，步行数据便会自动记录并在平台内进行汇总排名。每位员工的日达标步数为8000步，而日统计上限为12000步。微信群将定时发送运动提醒与鼓励，同时，每天还会通过视频、音频及图文等形式分享心理健康知识，旨在从认知、行为及习惯等多方面提升员工的身心健康水平。挑战期结束后将举办闭幕式，各单位可派遣3-5名代表参与颁奖典礼及现场团体体验活动。期间，还会有志愿者引导企业团队参观600号画廊（具体细节请留意主办方通知）。
◇ 助力公益事业
该活动特别增设了 团体闯关助力公益的环节，旨在为职场心理健康赋能及精神障碍患者康复资助项目筹集资金。在闯关过程中，还融入了慢病预防、心理健康科普知识及问答环节，不仅推动了公益事业的发展，更在参与者中传递了积极向上的合作理念，进一步增强了企业团队的凝聚力。
◇ 员工福利
在本次活动中，我们为员工准备了丰厚的福利。 每日达成个人挑战目标的员工，将有机会获得步币，这些步币可在我们的平台礼品商城中自由兑换心仪的礼品。此外，完成任务还可累积积分，参与激动人心的积分抽奖活动。对于全程参与挑战并完成活动的员工，更将获得个人电子版完赛证书，以资鼓励。
02活动意义
◇ 企业福利
为提升企业员工的身心健康水平并增强团队凝聚力，我们为每个参与报名的企业或团体提供了以下专属权益：
多样化的团体挑战激励：包含一场关于儿童健康主题的在线讲座、一场慢病预防的在线讲座以及一场心理健康的在线讲座，同时还有机会参与公益项目。成功完成挑战的企业将获得团体完赛证书，以资鼓励。此外，主办方还将联合助力公益项目，共同颁发“感谢函”。
◇ 公益价值
通过参与此次企业福利挑战， 不仅员工能够收获身心健康，企业本身也在公益事业上迈出了坚实的一步。成功完成挑战的企业将与主办方携手，共同助力公益项目，向社会传递正能量。
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