商务沟通课程标准培训
商务沟通课程标准培训
专业商务沟通课程标准培训课程，帮助学员掌握高效职场沟通技巧与商务谈判策略，提升团队协作与客户管理能力。适合企业员工及管理者学习，助力职业发展。
培训时长：1天 培训费用：￥1980
本课程聚焦职场沟通瓶颈，系统训练深度倾听、共情表达与共识推动技巧。通过场景演练，帮助学员突破沟通障碍，建立信任关系，在跨部门协作、客户谈判及向上管理中实现高效协同，达成双赢结果。
开课信息：2026年04月17-17日 | 上海市 2026年07月03-03日 | 上海市
培训时长：2天 培训费用：￥2980
本课程系统讲授职业形象管理与会面、餐饮、会议等核心商务场景的礼仪规范。通过场景演练，帮助学员塑造专业、得体的商务形象，掌握建立信任、增进关系的细节密码，有效提升在合作谈判与高端社交中的职业竞争力。
开课信息：2026年06月11-12日 | 上海市 2026年10月15-16日 | 上海市
培训时长：1天 培训费用：￥2600
聚焦职场隐形沟通规则与深层关系处理，系统学习跨层级、跨部门与跨代际协作的表达策略。通过沟通心理、非语言信号与冲突转化工具，破解“沉默成本”，提升信任建立与共识推动能力，在复杂职场中精准表达、高效达成！
开课信息：2026年10月24-24日 | 广州市
培训时长：2天 培训费用：￥4600
融合AI技术与教学法，系统掌握AI辅助课程设计、互动内容开发、虚拟授课与效果评估技巧。通过工具演练与场景实操，赋能讲师高效开发场景化课程，提升课堂吸引力与学习转化，打造智能化、互动化的新一代教学体验。
开课信息：2026年03月27-28日 | 深圳市 2026年05月08-09日 | 深圳市 2026年07月03-04日 | 深圳市
培训时长：2天 培训费用：￥2980
本课程聚焦真实业务需求，系统教学场景化课程的精准定位、结构设计与效果评估方法。通过案例拆解与实战练习，帮助企业内训师开发紧贴业务、解决实际问题的培训内容，确保每一门课程都能有效赋能绩效提升与行为改变。
开课信息：2026年05月07-08日 | 上海市 2026年10月14-15日 | 上海市
培训时长：3天 培训费用：￥3800
了解ISO 14001:2015& ISO 45001:2018审核过程的资料准备、执行和应审技巧 掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表，会审，会记，会开不符合报告 审核过程案例及实践操作。
开课信息：
培训时长：2天 培训费用：￥4980
本课程聚焦企业关键业务流程，系统讲授如何利用数据分析工具诊断流程瓶颈、设计优化方案并建立标准化管理体系。通过方法讲解与案例，帮助企业实现流程效率提升、成本降低与质量可控，推动数据驱动的精细化管理转型。
开课信息：2026年02月03-04日 | 上海市 2026年07月08-09日 | 上海市
培训时长：2天 培训费用：￥4300
本课程系统讲解企业安全生产标准化体系建设要点，涵盖风险分级管控、隐患排查治理、作业规范操作等核心内容，帮助企业建立科学长效的安全管理机制，提升本质安全水平，符合国家最新法规要求。
开课信息：2026年06月25-26日 | 苏州市
培训天数：1天 主讲老师：张淑秋
情境礼仪由张淑秋老师率先提出，她认为礼仪的理论和规范相对标准化，但其应用及价值需在具体情境中才能真正体现。这一理念强调实践与场景结合，使礼仪更具现实指导意义。
培训天数：2天 主讲老师：张淑秋
帮助学员深入理解现代礼仪文明，掌握人际交往的基本礼仪与技巧；通过人性剖析和职场情境模拟，学习沟通要领，提升沟通智慧，从而在职场与生活中塑造得体自信的社交形象。
培训天数：2天 主讲老师：潘老师
银行商务接待流程包括：1、项目认知环节播放宣传视频；2、提前准备相关接待材料与表达话术；3、安排专人引导客户并解答疑问；4、后续跟进客户需求反馈。流程完整无需补充。
培训天数：1天 主讲老师：潘老师
课程大纲包括单元一中西方文化差异和单元二跨文化沟通，涵盖建立跨文化商务关系、异文化交流中的商务社交场合应用技巧与实践策略等内容。
培训天数：1天 主讲老师：柳丽惠
两部门间的重要活动包括协作会议、信息共享和联合项目，这些活动促进沟通与协调，影响数十人。内部顾客是接收输出的同事，供应商是提供支持的部门。常见障碍有沟通不畅和资源不足。
培训天数：2天 主讲老师：李一环
当前销售团队缺乏标准化手册和流程，新人成长缓慢。对客户需求及购买逻辑理解不足，缺少话术、工具及系统培训。内部无专业讲师和课程PPT，训练方法缺失，导致团队难以规模化复制。
培训天数：2天 主讲老师：张先生
本课程介绍IATF16949标准的基本结构、ISO9001与IATF16949的关系、过程方法原理、条款分类及核心概念，通过条款详解与实际应用案例，帮助学员深入理解标准要求。
培训天数：3天 主讲老师：郑云松
ISO9001:2015标准修订情况包括标准回顾及修订程序，修订目标为提升适用性。主要变化点概述新版核心调整，企业应对建议强调体系衔接与风险思维。第二单元详解质量管理体系要求。
培训天数：2天 主讲老师：王伟
培训体系规划路线图包括人才培养体系、专业岗位和特定岗位微课程的规划路径。某企业通过分层培训体系结合岗位需求设计微课程，提升员工技能，最终实现业绩增长20%。
培训天数：2天 主讲老师：田牧
通过表面行为可以了解谈判对手的心理状态，从而洞悉其意图和潜在行动。在此基础上，运用合理的策略与技巧引导谈判进程，最终推动结果向预期方向发展。
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