于东来：共赢的商业哲学，马云和王健林学都学不来
引言
有一句名言：“商人与人做生意，智者与时做生意。”这句话充分体现了成功商人的智慧和远见。在商海中，有一位令人刮目相看的商人，他就是东来。曾有人问他，为何不像一些大佬们一样，把利润的95%归己，而只拿5%？东来不以为然，他坚信自己的共赢哲学，以这一理念，他创办的胖东来超市在商界取得了巨大成功。
一、理解共赢
东来先生曾在一次视频中说过，马云、王健林等商业巨头纷纷前来学习，却无法领悟他的商业哲学。这令人深思。表面上看，大家都在附和，但实际上，谁都不愿意真正践行这一理念。为何？因为共赢需要放下个人私欲，把员工、合作伙伴和顾客视作共同体的一部分。而这种观念在商界并不普遍。
二、员工至上
东来的成功之道之一就是将员工视为家人。在他的超市，员工不仅获得相对高薪，还享受免费食堂和宿舍的福利，以及全面的保险覆盖。这种关爱员工的做法不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工的忠诚度和工作动力。东来不仅口头上说，而且通过实际行动将员工置于至上位置。这种雇佣哲学不仅令员工满意，也成为了超市成功的秘诀之一。
三、价值透明
东来超市以其价格和利润的透明度而著称。每一件商品的价格、成本和利润都清晰可见。这种透明度让顾客明白他们所购买的商品的真实价值，建立了信任。东来的这一做法不仅有助于吸引顾客，也减少了不必要的争议和投诉。价值透明的商业模式是共赢理念的重要体现，因为它建立在诚实和公平的基础上。
四、不玩阴谋诡计
东来不是那种阴谋诡计多端、占顾客便宜的老板。相反，他坚守诚实、公平和共赢的原则。他理解商业是一种长期的关系，不是一场短暂的胜利。这种坚持使他赢得了员工和顾客的尊重。在商业中，信誉至关重要，而东来通过不玩阴谋诡计，赢得了一流的口碑。
五、赢得人心
东来超市之所以能够越来越成功，是因为它背后有一位善良和真诚的领袖。东来不是那种把利润置于一切之上的老板，他更看重人际关系和人的感情。他将所有的员工都当做自己的家人，这使得整个组织充满了亲情的温暖。在商业世界中，赢得人心远比赚取短期利润更为重要。
结语
于东来的共赢商业哲学是一个令人钦佩的典范。他的成功并不是偶然的，而是建立在对员工、顾客和合作伙伴的真诚关怀之上。共赢并非一种理论，而是一种实践。东来通过自己的行动证明了共赢哲学的可行性。他不仅在商界取得了成功，也赢得了人心。这种商业哲学，是一个值得学习和借鉴的典范，也是一个引领未来商业发展的道路。在商业中，不仅要追求利润，还要追求共赢，这才是可持续发展的关键。希望更多的企业能够向于东来学习，实践共赢的理念，共同创造更加繁荣的商业世界。
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