杭州健康管理师招聘（工资待遇要求）
岗位职责：
1. 客户健康评估与档案建立
2.负责新客户入院接待，进行初步的健康状况沟通与评估。
3.运用护理评估技能（如问诊、观察等），收集客户的生命体征、既往史、现病史、生活方式、心理社会状况等信息。
4.协助医生或独立完成健康风险评估，建立并动态更新客户的电子健康档案。
5.个性化健康管理方案制定与执行，根据医生的调理方案和客户的健康评估结果，参与或主导制定个性化的、可执行的健康管理计划（包括营养、运动、心理、作息、康复锻炼等）。
6.负责健康管理计划的初期宣教和落地指导，确保客户充分理解并愿意配合。
7.密切关注客户对调理方案的反应，及时发现异常情况并向主管医生汇报。
8.提供专业的健康咨询与答疑，消除客户在调理过程中的疑虑。
9.健康教育與生活方式干预，指导并督促客户改善不良生活方式，培养健康的生活习惯。
10.建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
任职要求：
1.护理学专业，大专及以上学历。
2.持有健康管理师职业资格证书
3.具备2年以上临床护理工作经验。
4.熟练掌握基础护理操作技能及健康评估方法。
5.卓越的沟通与共情能力，能够与客户及其家属建立信任，进行有效沟通。
6.强大的服务意识与责任心，真正关心客户，积极主动发现问题并解决问题。
7.具备一定的健康教育与科普能力。有健康管理、高端体检中心或医养机构工作经验者优先。熟悉常见慢性病（如高血压、糖尿病、高尿酸等）的日常管理。
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