漫画：沈海涛
阮志明
扬州仪征的王女士因为怀二胎而遭到所在企业的另类关照，王女士称，工作岗位从人事文员变成了看厕所，还被要求放弃每周仅有的一天休息，所有的指向就是逼她辞职。
王女士所在企业——仪征海牛厨房设备有限公司负责人承认相关做法不妥，而当地职能部门也已介入调查。（9月16日看看新闻）
一段时间以来，类似现象不时曝光。这里主要的当然是利益冲突。企业想逃避责任，让孕妇辞职，而就像王女士的老公在新闻里说的，“企业要想整一个人，也很简单”。因此如果要保证企业不折不扣地履行义务，那么相关部门应该更积极更主动地有所作为，而不能坐等投诉。
比如员工公开怀孕信息后，工会就应该注意到这一现象，并适当追踪，由工会或劳动部门确保其权益到位。甚至可以以建卡、表格等形式，来保证其每一项权益都得到保障。
另外，让人意外的是，在网友跟帖中竟然大半同情企业。这是非常值得关注的动向，说明不少企业的负担确实相当沉重。因此对于孕妇，国家要关怀，同时也要合理地分担。只要国家能够根据实际情况，合理地与企业分担相关责任，相信绝大多数企业也会主动、积极地保障好孕妇的权益。返回搜狐，查看更多
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