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工伤康复流程
工伤康复流程主要包括工伤报案、康复评定、康复治疗和康复复查四大步骤。下面将详细介绍每个步骤的流程。
一、工伤报案
1.受伤员工及时向单位报告受伤情况，确认是否属于工伤，并将受伤报告提交给单位的人力资源部门或劳动保障部门。
2.单位人力资源部门或劳动保障部门负责与劳动监察部门进行核实，确认工伤的性质和范围。
3.劳动监察部门负责出具工伤认定书，确认受伤是否为工伤，并将认定书交给单位。
二、康复评定
1.工伤认定后，单位人力资源部门或劳动保障部门将受伤员工的工伤认定书提交给当地社会保险部门。
2.社会保险部门委托医疗机构进行康复评定，评估受伤员工的康复潜力和康复需求。
3.医疗机构根据受伤员工的病情和康复需求，制定个性化的康复方案，并将康复评定结果提交给社会保险部门。
三、康复治疗
1.社会保险部门根据康复评定结果，将受伤员工的康复需求和康复方案告知医疗机构。
2.医疗机构根据康复方案，为受伤员工提供相应的康复治疗，包括康复训练、物理治疗、心理辅导等多种形式。
3.受伤员工按照康复方案的要求进行康复治疗，积极参与康复训练和治疗，提高身体功能和生活能力。
四、康复复查
1.康复治疗结束后，医疗机构将受伤员工的康复情况进行复查，评估康复效果，并出具康复复查报告。
2.社会保险部门根据康复复查报告，对受伤员工的康复情况进行核实和评估，确认是否需要继续提供康复服务或调整康复方案。
3.受伤员工根据康复复查结果作出相应的调整和改进，维持或提高康复效果。
总结：工伤康复流程包括工伤报案、康复评定、康复治疗和康复复查四个步骤。在这个流程中，单位人力资源部门或劳动保障部门、劳动监察部门、社会保险部门和医疗机构等部门扮演着重要的角色。通过这个流程，可以及时报案、评定工伤、进行康复治疗，并对康复效果进行复查，最终帮助受伤员工恢复身体功能，重返工作岗位。
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