职业目标规划心理测评系统
职业目标规划心理测评系统
来源：北京浩言健康科技有限公司发布时间：2024-12-02 18:49:39
提高选拔质量
人才测评考试是为了选拔具备一定能力和素质的人才来担任职位。
心理测评作为考试的一部分，可以辅助选拔单位更准确地评估考生的能力和潜力，从而提高选拔质量。
被测对象通过刷身份证或手动录入的方式，填写被试者信息，根据当前环境调整采集、检测模式以及检测时间，满足测评要求后开启测评，终生成被试者的个人分析报告。
支持阅读身份证，或是上传模板文件进行人员信息的导入和管理。
同时在管理页面支持手动进行人员信息的增、删、改，查。
生成人员的测评统计结果，包括人员画像、检测项统计图、异常检测项统计等。
提供全面数据统计和分析，个人趋势、群体分析、多种可视化手段。
心理生理健康检测
筛查、评估报告、心理建档、心理预警人员持续跟踪、心理预警人员趋势变化
后台管理系统
管理权限模块化、综合团体分析报告、数据综合看板
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