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心理健康教育课大学生职业生涯规划（大学生必看）.ppt

泰然健康网
2024-12-03 18:15

? 落成时，老板来了，顺便也检查了一下房子，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这间就是你的房子了，这是我送给你的一个礼物！” ? 木匠实在是太惊讶了！也有点丢脸！因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的建材，用最精致的技术来把它盖好。然而，现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾，就这样为自己的职业生涯划上一个不太完美的句号。 ? 尽职尽责是一个职业人最基本的操守。只有具备这样一种主人翁精神，个人才能够最大限度地从工作中学习，从工作中受益，才能够快乐工作！ ? 职业化：具体可分为职业化精神 , 职业化能力 ? 1 、职业化精神 ? （ 1 ）敬业：职业人最基本的素质，是职场从业者基本的价值观及信条。 ? 敬业就是以近乎宗教般的虔诚对待工作，鞠躬尽瘁、勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、专心致志、尽职尽责。 ? （ 2 ）专业：专业化是人才职业化的基础 ? （ 3 ）创新：职业化精神的生命力 ? （ 4 ）协作：职业化精神的核心 ? 2 、职业化能力 ? 思维及决策能力 ? 培养自己发现问题、分析判断问题及解决问题的能力 ? 执行能力： ? 管理能力： ? 社交能力： ? 表达能力： ? 职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，职业化程度与工作价值成正比，即：工作价值＝个人能力 × 职业化的程度。大学生活可以先行培养的精神、能力 ? 培养勤奋精神（懒惰） ? 坚持到底、持之以恒（虎头蛇尾、有始无终、见异思迁、行动拖延、效率不高）、只有幻想没有行动、 ? 培养责任感（推卸责任、不敢于承认错误） ? 加强角色认知（服从但不盲从、懂得及时复命） ? 树立时间观念（工作计划、不守时的危害、工作时避免闲谈、提前上班、花时间增强你的岗位适应度） ? 团队合作、有效沟通 ? 提高情商、克服情绪化 ? 提高适应能力（适应不同的环境：学校与职场，不同的领导、不同的同事、不同的工作关系、纷繁复杂的管理制度及程序文件只要开始，永远不晚只要进步，总有空间大三加强期：进行针对性的培训与训练，比如参加模拟面试，开始动手制作简历等。多了解社会需求情况，掌握一定的求职技巧，利用多种渠道收集与就业相关的信息。大四展示期：总结过去的学生生活，参加各种招聘会，完善求职材料，了解就业政策、就业程序，参加毕业实习等等。大学生职业生涯规划 5 步曲客观认识自我制定策略高效行动评估职业机会与时俱进灵活调整确定职业目标和路径第一步：客观认识自我 1. 喜欢做什么？ —— 职业兴趣 2. 能够做什么？ —— 职业能力 3. 适合做什么？ —— 个人特质 4. 最看重什么？ —— 职业价值观 5. 人岗是否匹配？ —— 胜任特征目前世界上成熟的职业生涯规划理论有三种。霍兰德的职业兴趣理论职业锚理论 MBTI 人格理论霍兰德（ Holland ）霍兰德类型理论（ Holland Theory ）恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的 3 个岛屿。 R: 自然原始的岛屿。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动 . 岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。 I ：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 A ：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 C ：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。 E ：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。 S ：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。实用型 R 有运动或机械操作额能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动喜欢观察、学习。