正科级与副处级退休，退休金差多少？
你好，我是琴筱。
也许你也听过这样一种说法：很多公务员退休前，会被安排一次晋升。为什么呢？是为了让这个退休公务员有更高的岗级，退休后拿到更多的退休金。
这种情况是存在的，尤其在退休金制度完成并轨前，是很多单位的“默认操作”。
也许你也好奇过，如果退休前从正科级升到副处级，退休金会差多少呢？
今天我们用一个例子来看看。
这个退休员工的基本信息是：
出生日期：1961年11月
退休日期：2021年11月，退休时60岁
参加工作时间：1979年11月
晋升前职务：管理岗七级（正科），薪级32级
晋升后职务：管理岗六级（副处），薪级39级
养老金计算关键数据
视同缴费年限：34.92年
实际缴费年限：7.17年
累计缴费年限：42.09年
公式＝岗位指数＋薪级指数＋退休补贴指数
计算过程，比较复杂，可以直接跳过，看结果
晋升后（副处）＝0.3701（6岗）＋0.3247（39级）＋0.7533（补贴2548→2550）＝1.4481
晋升前（正科）＝0.3220（7岗）＋0.3247（39级）＋0.6652（补贴2261→2300）＝1.3119
晋升后平均缴费指数：1.4313
养老保险个人账户存储额：58841.4元
职业年金个人账户存储额：87290.13元
养老金计发基数：6340元（假设某地平均月薪标准）
个人账户养老金：423.32元（固定）
职业年金：627.99元（固定）
养老金计算结果：
晋升前：
基础养老金：3093.20元
过渡性养老金：4066.23元
新办法待遇：8210.74元
老办法待遇：4894.76元
增发额：2321.19元
晋升后：
基础养老金：3243.97元
过渡性养老金：4488.38元
新办法待遇：8783.66元
老办法待遇：5531.81元
增发额：2276.30元
（晋升后，增发的变少了。）
十年过渡期，每年增发一定比例的新报办法差额。
参保人员最终养老金：
晋升前正科的增发金=7215.99；
晋升后副处的养老金=7808.99；
虽然计算很复杂，但是我们可以看到最终结果：该人员晋升到副处级后，每月实际到手的养老金为7808.99元，比晋升前多出593元。
这593可不是一个小数目呀，很多自由职业者退休后，退休金一个月也就600块，所以，讲到这，就清楚为什么退休前尽量给搞一次晋升了吧。
那么普通老百姓如何挺高自己的养老金呢？之前咱们也聊过，这边再简单提醒：首先，不管是农民还是自己做小本生意，一定要自己给自己交社保，算成本的时候，要把这部分算上，这很重要。找工作的时候除了关心明面上的月薪，还要关心公司五险一金缴纳情况，低月薪高福利和高月薪低福利的工作之间，多加一层考虑。其次，多了解当地的养老金政策，积极参与补充养老金计划，比如企业年金，政府也推出了官方的养老金存储，做适当规划，这样退休后能拿到更多。
最后，保持健康，活得越久，领的养老金也越多，健康就是最大的财富。
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