关于健康管理工作方案
工作管理无疑是一个重要学问,如何能做好健康管理工作值得我们学习,下面是小编为你精心整理的关于健康管理工作方案,希望对你有帮助!
关于健康管理工作方案篇1
(一) 健康体检
1、为各位员工制定个性化体检套餐,由于每个人健康状况的差异,在充分了解企业员工的健康需求的基础上,尽量将体检工作细化到个人。
2、筛选把关一些健康检查的新项目,由于场地及医院人员、规模的局限,一些科目暂时还没能开展,如齿科、肝肠科检查,下一步尽量跟医院沟通,共同努力,将一些体检盲区扫除。
3、选择重点健康危险因素进行控制:高血压、高血脂、超重、血糖指标异常、缺乏锻炼、吸烟、脂肪肝等。以上健康危险因素是公司一直以来的重点的健康危害因素,结合体检工作采取具体的控制措施,员工整体健康水平必将会有显著改善。
(二) 企业健康文化建设
1、办公室人员的常见职业病有:劲椎病、腰椎病、视力下降,为减少这些职业伤害,还需在公司大力推行颈椎保健操,工间操,即锻炼了身体素质、降低了职业病发生率,又使员工得到了休息,增加了工作效率。
2、公司开展一系列健康促进活动,如:定期组织一些登山、羽毛球、跑步等活动,在公司读书吧增加健康类的书籍及杂志,在OA系统上的健康园地里,鼓励大家对健康问题进行沟通和交流,发健身卡。
3、重视心理健康问题。协助人力资源部门,分析员工心理状况,通过对员工进行咨询、培训及指导服务等方式,及时处理和解决他们所面临的各种工作和生活相关的心理问题,建立良好的公司人文环境。
(三) 健康培训、讲座
1、定期举办健康讲座、心理问题讲座、组织健康知识专题宣传
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