文化适应策略的相关性：个性、应对和结果,Journal of Cross
这篇文章回顾了贝瑞的文化适应策略的相关性。目的是对在文化适应过程的不同阶段可能发挥作用的相关因素（作为前因、并发相关因素和结果变量）提供不同的概述。基于文献检索和以前的评论论文，k = 61 篇独立出版物（N = 40,505) 被确定。文化适应策略的相关性被分为与不同领域相关的 35 个变量，并估计混合效应模型以得出关系的平均幅度。相关性包括属于巨人三、大五、另类五和多元文化人格分类法的人格基本维度。此外，还研究了更具体的特征，包括场依赖性和教条主义。下一组包括压力和负面情绪的体验以及不同的应对方式。最后，调查了一系列心理和健康相关的相关变量以及一系列社会文化适应变量。结果表明，文化适应策略具有不同的关系模式，从而支持多维文化适应模型。一般来说，整合的特点是一种相关模式，这些相关模式有助于与他人互动、成功应对压力和有益的结果变量。在许多情况下，边缘化揭示了相反的关系模式。同化和分离介于其他文化适应策略之间。
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