葆婴奖励制度书写(升级版)
葆婴消费型复合细胞式奖励制度一、会员:98元资料+200积分产品(约2000人民币)+身份证+银行卡(工行、农行)+400积分产品(约4000人民币)首张会员订单优惠10%(在完成第一第二次自动订货的货款中返还)二、自动订货折扣10%(网上提前设置好的自动订货订单)三、业务奖金:左右两边市场中,小边的市场业绩(≥125分)的20%,最多1000美金。左市场(分)右市场(分)佣金(美金)特点:125125251、成功率高:%............~、流失率小、倍增率高............葆婴:人员+业绩→实质互动500050001000⊙我----------------------------------------↙↘连续4周达标(多个中心的周收入达到1000美金):①②2万执行经销商,40万以上/年↘当您本周的左右5000分业绩全部来自于自动订货,公司另奖励250美金↘%~15%(终身)您8周:推荐4个会员≥1600分白金领航员↘2个会员≥800分领航员③0~1个会员会员↘您白金领航员领航员白金领航员15%10%领航员10%5%会员5%%④2万↘我举例:您是白金,推荐一个A也是白金3、活跃性您并且A成为了执行经销商,则您每年不养懒汉;工作量100分╱四周╱领取的对等奖金是40万×15%=6万4、保障、自由A特点:单边单点收益,没有人数、时间限制保障:深度+上下循环+产品五、优购服务奖金5%(终身)自由:642系统会员每次自动订货满100分以上产品,则购货积分的5%奖励给直接推荐人六、领导奖金:每周全球业绩×3%→执行经销商及以上,1份=185~200美金1×200=200美元╱周↙↘②↘(1+2)×200=600美元╱周↙③(1+2+3)×200=1200美元╱周↙……④(1+2+3+4)×200=2000美元╱周…………六、菁英奖金:季度×1%→前25大七、福利、现金、旅游
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