usana葆婴公司制度
usana/葆婴奖金制度：双轨制（两条腿）
1、零售利润奖：(约18%）。会员价购买产品，零售价销售给顾客，加入会员八折购买，瓶子上是原价，你可以原价卖。
2、优购服务奖：(5%)从购买健康资讯包起半年内。
购买健康资讯包的会员享受<直接推荐伙伴--他的个人消费业绩5%>。
例：他购买100分的产品，你可以获得5美金的这部分奖金
3、业务佣金奖金：20%
以一个商务中心（一家店）为例，左右分数平衡即可产生分数对碰（以左右两边最少125分为基础），如图示例：左&右1400 X 20%= 280，每周结算，余下的分数终生累积不清零，以美元为结算货币，葆婴公司会自动转换成人民币进到个人账户里。
举个例子说，作为上线，我需要购买500分产品，我可以在我团队最后加入的伙伴账户里订，这样的好处不但我享受了分数，整一条腿都能享受此500分，这样就能创造最大利益 。
两边各5000分封顶，连续四周两边各达5000分，即晋级黄金董事（执行经销商），年薪7万美元以上，大大提高生活水平！
三家店和一家店的区别：
新加入会员首次订单超过200分可获得一家店；如果首次订单超过400分除了可获得两家店以外公司还赠送一家店，即400分一次获得三家店。三家店的好处在于每次的消费积分都比一家店多了一次获得佣金的机会。如图所示。
4、业务拓展奖金：（2.5%~15%）加入8周内（56天）推荐4个人，这4个人共同业绩达1600分，即达白金领航员资格，一次性认证，终生拥有资格，当她们也成为白金领航员以后，你将得到她们每个人所得佣金的15%的额外奖励，即你推荐的ABCD都是白金领航员，A这周有$1000佣金，你就得$150；B这周有$800佣金，你得$120; 如此类推。白金领航员下线越多，赚钱越多！而这是公司的给你的额外奖励而不是从她们身上扣下来给你的。8周内（56天）推荐2个人，共同业绩达800分，达领航员资格，10%！终生奖励制度，强烈建议不能错过！
5、领导奖：3%（全球销售业绩）这是一项是执行经销商（黄金董事）以上才有条件享有的奖励。 公司会拨出全球业绩利润3%来奖励大家的辛劳付出和鼓励大家继续事业的攀升而产生的奖励，我们来看看这个奖励是如何的诱人。
1个中心达成1000美金，分1份/周
2个中心达成1000美金，分（1+2）3份/周 ；
3个中心达成1000美金，分（1+2+3）6份/周 ；
10个中心达成1000美金，分（1+2+3+4+……+10）55份/周，每份约 175美金。
6. 稳健奖250美金每星期
7、旅游福利奖
公司不定期推出一些旅游计划作为奖赏，我们都渴望寄工作于娱乐，USANA公司就能为我们实现愿望，一边环游世界一边钱照收！这就是可持续性收入的魅力
总结：以上说的每一项制度都非常吸引人，那么我们怎样才能获取这些奖金呢？其实很简单，我们只需开启自动订货，证明我们是活跃的经销商，每月消费100分即可，这100分不算为个人累积分数，有10%优惠！我们知道传统开店肯定需要周转资金或备用资金，而我们只需要消费100分，产品可自用或销售，这完全体现了公司制度的人性化。
USANA公司采用的双轨制度，优点是起步容易，发展2个人就能开启的事业，我们只需$200多美元的启动资金就能实现健康自由，财务自由，没有业绩压力，团队合作，共同业绩！由于环境的污染，食物的安全问题，大健康行业将成为国际行业的主流，制度的优越加上现在电商的盛行，为我们打造了一个长期的生意平台—USANA葆婴葆苾康
更新于 2020-02-17
相关知识
科技向善，解码跨国公司本土化之“USANA葆婴样本”
葆婴有限公司
葆婴usana护肤品怎么样 葆婴usana在世界排名
USANA葆婴：无化学成分的营养品
助力健康中国战略，USANA葆婴共建健康家庭
为什么我选择USANA葆婴
超越非凡 USANA葆婴开启中国健康家庭战略的全新篇章
超越非凡 USANA葆婴开启中国健康家庭战略的全新篇章
USANA葆婴深耕中国市场，助力“健康中国”战略深入实施
usana葆婴产品怎么样
网址: usana葆婴公司制度 https://m.trfsz.com/newsview412665.html
