USANA葆婴奖金制度最新版详解
导读
葆婴为我们搭建了强大的F2C（工厂到个人）电子商务平台，当您的客户需要产品时，他并不需要向您购买，而是由您帮助他注册一个会员号。您的客户用他自己的会员号登录到葆婴官网购买，然后由快递公司把产品直接送到您客户手中。经营USANA葆婴事业无需囤货、无需推销、无需送货发货、无需支付房租水电及员工工资。
好的东西分享给身边的人，是每个人与生俱来的本能。今天，您只需要把这种本能发挥出来，就能享受分享经济给您带来的可观财富！
USANA葆婴奖金制度最新版详细介绍：
葆婴公司实行会员制，所有会员在葆婴购买产品都享受统一的优惠价，而无需按零售价支付货款。您可以低价进高价出，赚取自动订货优惠价与零售价的差价（约20%）。
葆婴公司按您左右两边整个消费网络无限代累计的团体消费总额来给您计发业务佣金。也就是说您可以得到您整个消费网络消费总额的6.3%—12.6%。人人贡献网络，网络回报人人。
以启动一个商务中心001为例，10元左右为1分约等于0.2美金
每周业务佣金支付表
团体销售额（分数）
平衡
对碰分数
业务佣金
001左边
001右边
250
250
250
$50
500
500
500
$100
1000
1000
1000
$200
2000
2000
2000
$400
3000
3000
3000
$600
4000
4000
4000
$800
5000
5000
5000
$1000
平衡对碰分数×20% = 业务佣金（美金）
并于每星期按汇率6.3兑换成人民币
当您的商务中心的业务已经达到最高封顶分数（即左右两边在单一个星期内已经取得5000分团体销售额，包括现在和上期转存的销售额），就晋升为准执行经销商；同时USANA 葆婴公司会签发一张「再加入证书」给您。这张证书允许您随时在自己的团体组织最下面增加一个新的商务中心。
连续4次满上述5000分团体销售额（1000美金），则晋升为执行经销商，执行经销商年收入约45万。
在活跃的前提下，业绩不归零，不出局，无限代累计，奖金周结月发。
您终生获得您所推荐会员的单张 ≥100分订单的5%作为服务奖励。消费一次奖励一次，消费一辈子，你拿一辈子的奖金。
在您加入的56天内，直接推荐4个人，累计达成1600分，您就成为超级拓展明星（特级白金领航员），可以终身享受其个人收入15%的业务拓展奖（终身对等奖）。
例如：您是特级白金领航员，您推荐了ABC三个特级白金领航员，如果A的收入3万、B的收入2万、C的收入1万，那么6万乘以15%您就可以拿到9000元。
这项奖金特点：终身领奖，单边单点受益，无时间、无人数、无代数的限制。
公司每周拿出全国销售总额的3%，奖励给执行经销商及以上的经销商，按份来分配。
葆婴公司按您左右两边整个消费网络无限代累计的团体消费总额来给您
公司每季度拿出全球销售总额的1%，来奖励有资格的领袖菁英。
公司每年奖励优秀的经销商海外豪华旅游，您还可以免费带上一名家人或伙伴。2018年迪拜深度豪华游，2019年法国巴黎深度豪华游……
葆婴奖金制度保证了普通人的利益。成为葆婴公司的会员，只需要提交姓名、身份证号码、邮箱地址、联系电话、收货地址等资料，您的推荐人会帮助您完成申请注册。
第一种：当您在葆婴公司累积消费满200分产品（1分≈人民币10元），公司就赠送您一个商务中心。
第二种：如果您一次性消费200分产品，公司就立即赠送您一个商务中心，您可以立即启动葆婴事业。
第三种：如果您一次性消费400分以上产品，公司就立即赠送您三个商务中心，您不仅可以立即启动葆婴事业，而且和只有一个商务中心相比，在相同业绩的情况下，你可能得到的收入是一个商务中心的两倍。
在加入时可设置一个或三个商务中心，参加每月的自动订货计划。一个商务中心购货100分，但您开设两个或以上商务中心，直到无限个，只需购货200分。而自动订货价格优惠，比优惠价又降低约10%。
小贴士：建议订购98元的事业启动资料包。分享给客户的资料，24小时内一定要跟进。
百万工具包：《营养与疾病预防——医护读本》，《北美营养品指南》,《健康管理蓝皮书》，《别让不懂营养学的医生害了你》，母婴健康宝典，成人健康宝典，产品说明书，价格表，申请表，纸笔，其它资料。
USANA葆婴公司的奖金制度采用的是细胞式奖励制度，一个非常独特创新的计划。合理采纳了基于左右两边组织业绩平衡，按规定的不同达标积分，每周赚取相应佣金的基本做法，做到左右业绩平衡，上下属成功机会均等。而要使大家真正得到财富，则来自通过个人设置的合格商务中心，以合格商务中心多少来倍增领袖红利，这是USANA在设计奖励计划中应用的一个崭新的理念。这个理念是可以为那些追求健康的人带来丰厚的回报。
USANA葆婴奖金制度的特点和优越性：
（1）是以产品销售为导向，符合政府的有关直销法律法规。经销商是以个人和团体销售产品的业绩来计算佣金，但又不规定团体销售额，没压力，使经销商做得轻松。
（2）计划简单明了、公平合理、透明度高。细胞式奖励计划主要由四部分组成：1零售利润、2业务佣金、3业务拓展奖、4领袖红利。可以通过网上随时查询掌握自己团队经营情况，在家里就可以计算每周所得的奖金。
（3）运用个人设置商务中心开创业绩，是USANA的一大创造。这种崭新的理念，一方面是为每位经销商搭建创业的平台，同时也为大家提供一个最可靠、最合理以把握个人和团队业绩走势的平衡调控阀门。
（4）为经销商提供优惠和方便条件：在加入时可设置一个或三个商务中心。参加每月的自动送货计划，一个商务中心购货为100分，但您开设两个或以上商务中心，直到无限个，只需购货200分。而自动送货计划购货价格优惠，比优惠价又降低约10%。
（5）56天内推荐4个伙伴，累积消费1600分，就可以成为特级白金领航员，终身有效。您就可以拿到您所推荐的特级白金领航员成为特级白金领航员之后收入15%的终生对等奖，推荐2个朋友加入可以拿到10%的终生对等奖，没有推荐也仍然可以拿到5%的终生对等奖。
（6）不存在出局问题。因为当达到左右各5000点时，公司为鼓励您再创佳绩给您颁发“再加入证书”，您可以在维持原有商务中心继续运转的同时，启动新的商务中心创造新的业绩。因为领袖红利是以个人拥有多少个合格的商务中心来计算的，而设置商务中心是无限的。
（7）几何级数增加的领袖红利，使您真正达到梦寐以求的事业成功目标。
这不是USANA开出的空头支票，也不是您的痴心妄想，USANA的奖励计划确实可以让每一个参与者均有成功的机会。
深度解析的USANA葆婴奖金制度优势：
1. USANA制度在设计的层面上，真正的将“消费者”转化角色成为“经营者”的机会成本降至最低，从消费累积成为经营者。
2. USANA制度在设计的层面上使“深度稳定”、“团队内部良性合作”的运做原理得到了充分的体现。再加入的制度可以使你的上线在未来可能成为你的下线，真正互助互动，实现双赢。
3. USANA制度在适度的周期性个人消费责任额，在体验产品中获得真正的健康，在组织发展中获得持续性的收入。
4. USANA制度中的『再加入证书』无上限的增加商务中心，充分体现多劳多得的公平机制，及国际化企业式经营的分红利益。
5. USANA制度稳健富有人性，在消费、分享的快乐中轻松获取奖金。
6. 自动订货机制保障您持续的，循环性的收入。
7. USANA制度是真正的国际推荐﹐全球联线。
如果您正关注自己的健康，推荐您了解USANA葆婴；
如果您的家人正受退化性疾病困扰，推荐您了解USANA葆婴；
如果您对未来的收入充满不确定性和不安全感，推荐您了解葆USANA葆婴；
如果您正对现有的工作方式不满意，想寻求自主创业发展的平台，推荐您了解USANA葆婴；
……
我们的使命是通过USANA葆婴事业把健康的生活方式、最佳品质的营养补充品，以及最前沿的创富模式，传递给世界上每一位有梦想、想改变未来的朋友。
无论您以前是否接触过健康产业，没关系！我们有完善的运作系统和培训体系，我们会带领您一步一步按标准化的方法去经营您的葆婴事业，直到您在葆婴事业获得成功！葆婴的理念是“帮助别人，成就自己”，只有帮助更多的人成功，自己才能获得成功！
相关知识
用了10年usana葆婴的心酸史
葆婴usana护肤品怎么样 葆婴usana在世界排名
科技向善，解码跨国公司本土化之“USANA葆婴样本”
usana葆婴产品怎么样
葆婴产品怎么样可靠吗(葆婴产品可靠吗)
葆婴有限公司
为什么我选择USANA葆婴
超越非凡 USANA葆婴开启中国健康家庭战略的全新篇章
超越非凡 USANA葆婴开启中国健康家庭战略的全新篇章
USANA葆婴深耕中国市场，助力“健康中国”战略深入实施
网址: USANA葆婴奖金制度最新版详解 https://m.trfsz.com/newsview412748.html
