每到秋冬季节,儿科门诊总是人满为患。儿科诊疗资源尤其是医生紧缺问题值得关注。儿科作为一门综合性基础学科与其他学科不同,儿童疾病存在起病急、病情变化快、操作难度大等特点。而且,和其他临床科室相比,儿科问诊、检查治疗难度更大,对医护人员的技术要求更高。与此同时,儿童是社会普遍关注的群体,一定程度上加剧了儿科医生的工作压力。儿科医生短缺问题不是小事情,需要政府、医院、社会共同努力予以解决。
各级政府应该加大对医院儿科的扶持力度,支持儿科发展。比如,增加各综合医院儿科医师编制,地方政府可考虑将儿科医生列入急需人才引进,从政策上吸引报考儿科专业和从事儿科专业的人。主管部门应出台政策,建立符合儿科特点的绩效考评机制,同时,注重提升儿科医护人员收入水平,用优厚的政策待遇吸引更多人才到儿科医护队伍中来。医院应纠正对儿科等“不赚钱”科室的偏见,需让儿科医生的劳动价值和社会价值得到真正体现。同时,也需要患儿家属的理解与配合,给儿科医生创造更好的工作环境。
浙江台州市 王红峰
《 人民日报 》( 2024年12月09日 07 版)
(责编:孙红丽、杨迪)
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