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富迪健康科技奖金制度解析.doc

泰然健康网
2024-12-10 13:03

富迪健康科技奖金制度解析

富迪健康科技奖金制度解释多线双轨制与级差制的完美结合，A网机会-推荐，B网多种产品销售-收入稳定。双网互动，奖金丰厚，一国加入，全球受益。 A网奖励（三种）第一种奖金：业绩奖(周薪制封顶）任何会员均可开设（abcde）五个业务组(ab二个业务组也可以），每组每周按业绩从大到小排序，最大业绩为共享组，其他四组为奖金组（提取10%作为奖金收入）。共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留下周核算。??? 1、共享组为每周业绩最大线，共享组不核算奖金，假如a为共享线 ??? ①：你的b组奖金是：你b组业绩总和的１０％=你b组的收入 ??? ②：你的c组奖金是：你c组业绩总和的１０％=你c组的收入 ??? ③：你的d组奖金是：你d组业绩总和的１０％=你d组的收入 ??? ④：你的e组奖金是：你e组业绩总和的１０％=你e组的收入 ??? 你每周的业绩收入就是：　周薪奖:（b+c+d+e）四组业绩１０％的总和=你的收入 2：各级会员每周每组领取奖金最高封顶：　银卡（4000/周）　金卡（1．2万/周）　白金卡（5万/周）钻石卡（8 万/周）　 3：每周保留业绩最高保留值：银卡（4万）　金卡（12万）　白金卡（50万）　钻石卡（80万）　有四种投资方式供选择；；银卡会员购（1套）50PV [￥490元]/金卡会员购（5套）250 PV [￥2450元] 白金卡会员购（12套）600PV [￥5880元]/钻石卡会员购（30套）1500 PV[￥14700元] 第二种奖金：直接推荐奖（周薪制不封顶)可以享受直接推荐三代之内会员的奖金收入的10% 第三种奖励：奖衔设置（达到营销经理，营销总监，高级总监等奖励旅游、车房等）? ? 多线双轨制与级差制的完美结合，A网机会-推荐，B网多种产品销售-收入稳定。双网互动，奖金丰厚，一国加入，全球受益。 B网奖金结算办法：第一项：销售积分奖励 ? 依您每月的个人重消订购按照下表可获得消费积分，多购多得。 ? 您可以消费积分到指定兑换专区兑换各种产品、辅销品等。第二项：销售奖金以您及您各市场的累计销售业绩计算您的提成比例，以每月新增销售业绩计算您的销售提成第三项：市场拓展奖 ? 达标市场条件：在您的各市场中???其中一个市场中至少出现了一个合格市场，则该市场就是您的一个达标市场； ? 合格市场条件：主要市场每月新增销售业绩大于等于10000PV，其它市场新增销售业绩大于等于3000PV； ? 未达标市场业绩：除达标市场外，本人其他市场新增销售业绩大于等于3000PV。