「职位对比」康姿百德 聘大区经理8
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茂名
不限
大专 其他类型团队15人（含）以上个人（To C）团队建设及管理制定销售计划及策略较多出差销售管理经验销售工作经验团队管理能力营销能力批发/零售
【薪酬福利】 1、8K-15K元/月+奖金，具体薪资面议；年收入25万以上； 2、股权激励，五kanzhun险一金； 3、带薪培训、带薪年假、入职健康； 4、每年4次升职、调薪机会。 【岗位要求】 1、年龄29-42岁，大专及以上学历； 2、三年以上销售终端管理经验，团队管理经验； 3、能够接受出差，每月可以连休4天； 4、有3年以上区域管理、省区管理等相关职业的优先考虑； 5、有三年以上耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、医疗/护理/美容/保健/卫boss生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、执行公司销售方案，完成区域销售任务； 2、管理10家左右专卖店； 3、提升团队凝聚力和战斗力； 4、改进工作流程及标准。 【晋升与发展】 1、区域经理隶属于公司总部，享有多渠道晋升空间； 2、晋升路线：区域管理→大区经理→运营经理入职直聘初期从区域管理做起，可垂直晋升，从区域经理晋升到大区经理，管理的店面会由最初的几家店到几十家甚至上百家店面，然BOSS直聘后做到整个运营部的经理，管boss理全国的店面销售。
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茂名
不限
不限 个人（To C）电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验企业服务互联网金融房地产招商/商户拓展类服务金融产品广告网络销售电话销售面销/陌拜信用卡，网贷债务重组法催解除，法律服务
薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 工作时间：10：00—19：00，午休2小时，工作氛围轻松压力小 员工福利： 国家法定节假日心意礼kanzhun品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 奖励“债务规划师”学习培训考证 内部员工折扣 带薪年假 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融 /网贷平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离) 4：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车来自BOSS直聘交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 公司扶持： 1. 多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业来自BOSS直聘成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3. 纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4. 售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5. 有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1. 有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬来自BOSS直聘，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了
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