幼儿园健康管理制度
幼儿园健康管理制度
一、建立师生员工健康体检和档案管理制度。每年进行一次健康体检，并建立健康档案。严格执行档案保密制度，加强健康档案管理规范化建设，原则上不得外借、不得篡改、不得损毁、不得占为已有。加强疫情期间的师生员工健康巡查，发现有发热、乏力、干咳及胸闷等疑似症状或者体温超过37.3℃的人员立即转移至留观室，并立即送医就诊。
二、对师生员工健康实行分类管理。按照“学生、教职工和后勤从业人员”分三类进行管理。
（一）幼儿健康管理。
1.改善学校卫生环境和教学卫生条件，学校环境噪声、教室采光、照明等环境质量以及黑板、课桌椅设置符合国家标准。体育场地、运动器材符合卫生和安全要求。
2.定期开展卫生知识宣传教育，根据季节变化等情况有针对性地进行常见病和传染病预防知识教育。科学安排作息时间，加强学生营养指导，组织学生两操和参加体育锻炼。
3.统计分析并向学校领导、上级主管部门报告学生健康检查结果。针对学生健康状况及病患，加强针对性保健指导。记录学生基础性疾病信息，及时告知相关教师安排适宜的体育等活动。
4.建立学生健康情况交接制度。开学之初，如果班主任调整，前任班主任向接任者详细介绍学生健康状况，移交健康档案。
（二）教职员工健康管理。
1.招录新教师和即将上岗的教职员工，先进行健康检查，患《教师资格条例》中所列疾病者，一律不能录用或上岗。
2.教职员工家人中如有麻疹、水痘、猩红热、流行性腮腺炎、小儿麻痹症、传染性肝炎等传染病者时，必须报告学校领导和校医（保健教师），并按照学校要求妥善做好相关隔离和防护工作。
3.督促教职员工保持个人卫生、加强体育锻炼、保持身体健康。
（三）后勤从业人员健康管理。
1.学校食堂（含学校超市、小卖部）新进从业人员必须取得《健康证》后方可上岗，必要时接受临时检查，严禁先上岗后体检。加强后勤从业人员健康状况日常监督管理，严格执行后勤从业人员每年按时健康检查制度。
2.出现发现有发热、乏力、干咳及胸闷等疑似症状或患有痢疾、伤寒和副伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，或患有活动性肺结核，或患有化脓性或渗出性皮肤病等，不得从事接触直接入口食品的工作，及时调离岗位直至痊愈，并通过校医（保健教师）复核通过才能返岗。
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