“礼”的原则 “尊重”原则 “遵守”原则 “适度”原则 “自律”原则 礼仪的定义 礼仪是指人们在相互交往中,为表示相互尊重、敬意、友好而约定俗成的、共同遵循的行为规范和交往程序。 礼貌礼节 礼貌 礼貌是人们交往时,相互表示敬重和友好的行为准则。 礼貌是一个人在待人接物时的外在表现,它通过仪表、仪容、仪态以及言语和动作来体现。 礼节 礼节是人们在日常生活中,特别是交际场合中,互相问候、致意、祝愿、慰问以及给予必要的协助与照料的惯用形式。 服务礼仪 服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等,对客人表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单的说,就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。 对于服务人员来说,如何做好服务工作,不仅需要职业技能,更需要懂得服务礼仪规范: 热情周到的态度; 敏锐的观察能力; 良好的口语表达能力; 灵活、规范的事件处理能力 总的来说 礼貌热情、细致周到、不卑不亢 有板有眼、进退有序、服务严谨 作为服务人员来说,学习和运用礼仪,已不仅仅是自身形象的需要,更是提高双效益、提升竞争力的需要。 一、仪容仪表 仪容:指人的容颜、容貌,着重在修饰方 面,总的要求适度,美观。 仪表:指人的外表,外貌,着重在着装方面,总的要求端庄,高雅。 面容:红润光泽,脸、颈、耳要干净。男士不留胡须;女士要化淡妆,忌浓妆颜抹。 口腔:早晚要刷牙,饭后要漱口,上班前不喝酒、不吃带有异味的食物。 手部:指甲常修剪,不留长指甲、不涂有色指甲油,勤洗手、保持干净。 着装:着统一工作制服,要干净、平整,无垢尘、无脱线、纽扣齐全扣好,工号牌佩戴在左胸前,衣袋里不装任何物品, 饰物:上岗时除手表、耳钉,婚戒之外,不得佩戴其它饰物。 身体:保持清洁,常洗澡,勤换内衣,如洒香水要清香淡雅。 鞋袜:着黑色皮鞋,擦亮、无灰尘、无破损,男着深色袜、女着肉色袜,无破损、无脱丝。 男员工发型定期修剪发型,一月一次,上岗之前梳理整齐。 前发不遮眉 侧发不掩耳 后发不触领; 鬓角不过半耳 女员工的发型 头发长度超过衣领下缘者,请使用黑色、无珠饰、亮片的发夹、发饰及发网将所有头发扎起,或梳成发髻,不能有细发散落 耳环只允许针状及小巧的装饰耳环针状耳环的直径不得超过一厘米项链不得戴在外面(只能戴在衬衫里面) 戒指只能戴一支简单的戒指 手饰只能佩戴深色及样式简单的手表,不可以佩戴设计夸张,表面大于手腕或过于色彩缤纷的表;不允许在手腕上戴手镯、手链、佛珠 着装礼仪 统一着装的意义: 体现企业形象的一个重要手段 整齐划一 易于辨识 构成自我约束 级别差异 穿着制服的举止: 不要卷起外衣袖子; 不要在衬衣领子和外衣领子没有扣好的情况下,到处走动; 确保制服的扣子都扣好,特别是领口和袖口; 确保制服的标签没有外露; 不要在制服口袋里乱放东西,以免变形; 随身携带的物品要放在较低的口袋里,以免弯腰时掉出来,造成不必要的麻烦。 工卡名牌 ⑴、工卡名牌应佩带在正确的位置和方向(左胸口正上方10cm处);⑵、保持工卡的干净、清洁、没有任何污损; 着装要求 忌有制服不穿 忌制服便衣混穿 忌不干净整洁 忌残破 忌衣冠不整 三、仪态礼仪 仪态是指人在行为中所体现出来的各种姿势、表情和风度,即我们通常所说的体态语。 现代心理学家总结出一个公式: 感情的表达= 言语(7%)+声音(38%)+表情(55%)。 1、目光 人的眼睛最富于表情,从一个人的眼睛中,往往能看到其整个内心世界。 一个良好的交际形象,目光是坦然、亲切、和蔼、有神的。特别是在交谈时,目光应该注视对方,不应该躲闪或者游移不定。 在整个谈话过程中,目光与对方接触应该累计达到全部交谈过程的50%-70%。 注视的方向: 仰视:尊重、期待 平视:平等、自信、公正 斜视:不尊重、不重视 注视的时间 占交往时间的30%—60% 每次目光注视时间为1秒—2秒 眨眼次数5—8次/分 2、微笑 微笑是对人的尊重、理解和友善。 与人交往时面带微笑,可以使人感到亲切、热情和尊重,使自己富于魅力,同时也就容易得到别人的理解、尊重和友谊。 四、语言礼仪 学会交谈 创造良好的交谈氛围 注意选择恰当的交谈内容 学会倾听 专注 虚心 耐心 礼貌用语 使用敬语 请字当先,谢不离口 提倡五声,杜绝四语 服务中的“五声”指什么? 宾客来店有欢迎声; 体贴宾客
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