来凤县人民法院调解一起劳动报酬纠纷
恩施日报讯（通讯员杨静波）“法官，劳动报酬昨天已经到账了，这两面锦旗，一面给立案庭，一面给案件承办法官张勤。”12月9日，案件当事人王刚（化名）来到来凤县人民法院赠送锦旗时感激地说。
2015年12月8日起，王刚在被告来凤某公司从事驾驶教练工作。双方口头约定，王刚自行提供培训车辆、油费、保险费等，可使用来凤某公司驾校场地，劳动报酬从王刚实际招收学员学费中按比例支付。
根据双方约定，来凤某公司应向王刚支付4.9万余元。因来凤某公司一直未予支付，王刚遂起诉至来凤县人民法院。
接收材料并初步了解案情后，立案庭法官助理向瑶立即向来凤某公司法定代表人打电话调解，调解以失败告终，来凤某公司极力否认欠款事实。
经征求王刚同意后，向瑶将案件委派到诉前调解中心调解。调解员冉茂超收到案件后，预约双方当事人现场调解，对双方当事人做了大量思想工作，仍未达成给付协议，案件诉前调解陷入僵局。
“来凤某公司不同意调解，我要求立案处理。”王刚拿着诉讼材料来到立案大厅。
“您别急！既然调解不好，我们加班给你办理立案。”向瑶迅速为王刚立案，并疏导其情绪。随后，案件流转到民庭法官张勤手中。
张勤一边着手调解，一边启动案件调查，一次次前往来凤某公司取证，释法明理。
“做企业讲究和气生财，你们也不想天天官司缠身，王刚赚的是辛苦钱，以前产生的纠纷，双方都各退一步。”背靠背调解、面对面说理，再加上大量调查得来的事实为支撑，在张勤的主持下，双方于12月6日达成协议并已实际履行。
“从立案到案件办理，我感受到法院工作人员是实实在在地为老百姓解决问题！”王刚说。
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