「职位对比」上海薄荷健康科技... 减重顾问怎么样
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上海
不限
大专 食品营养健康管理师慢病调理大健康行业运动营养慢性病亚健康预防调理公共营养师不考核绩效业绩看自己
即刻入职可享受本年带薪年假13-15天 我们企业是属于目前中国求职市场朝阳行业之一的 '大健康行业'， 该岗位主要做的方向为慢性病和亚健康的预防和调理为主。 备注：该岗位证书暂时不要求，可后续入职后公kanzhun司组织 考取岗位相关证书 该岗位无绩效业绩考核，多劳多得 看自己 （有意向可以直接约BOSS视频线上视频面试） 岗位详情介绍如下： （一）岗位工作内容（专业术语版本） 1、根据所入职岗前学习培训知识分析顾客需求，为顾客制定个性化健康系统管理方案及营养均衡日常膳食搭配，做好心理疏导，帮助客户维护良好稳定的心理及生活状态等，让顾客保持拥有健康品质生活和身体； 2、根据顾客需求为顾客提供 眼部护理、骨关节护理、艾灸等中医技术护理体验服务并回访跟踪及时了解顾客情况； 3、定期对顾客健康档案进行分析、整理，并进行相应回访跟踪，为顾客提供优质售后服务，来自BOSS直聘并协助门店老师进行中西医健康知识普及，了解顾客情况，并给顾客建议，并制定相关的方案给顾客进行施行； 4、完成店长分配的工作任务，协助配合门店对顾客相关的工作安排； 5、定期参加公司培训，学习并掌握公司企业文化及产品知识、基础医学知识、常见的疾病与预防、慢性病的管理等相关专业知识，提升个人的健康管理专业水平和能力； 6、根据顾客目前情况，给予顾客相对的建议和方案，然后和门店老师合作，让顾客来门店进行长期固定的健康方案的实施还有相关仪器产品中西调理的使用。 （二）整体工作内容（通俗简洁版本）： 顾客群体直聘：中老年人顾客为主 一丶 负责中医健康养生知识 及 膳食营养 的健康管理重要性知识宣传， 及中医手法技术调理。 二丶负责通过 营养膳食调理、中医手法、运动干预、中西医仪器调理，心情干预等，同时通过我们自身的工作中学习的专业健康管理知识，结合公司健康管理项目给到我们的中老年人顾客专业的健康管理, 三丶该岗位工作内容方向属于 中医养生知识普及宣传 及 中医手法技术服务 加 个人个性化健康管理方案服务及调理预防 为一体的健康管理岗位）， 四丶该岗位性质是属于 中医技术 加 健康服务 加 健康管理方案 加 健康管理方案服务销售能力为一体的 发展 收入 学习同时进行的 管培 岗位。 （三）该岗位的发展和晋升：（健康管理师） 初级-中级-高级-副店（需相关证书如：营养师，健康管理师等等）-店长-店经理-副总经理-总经理-大区负责人 （开透明的晋升机制来自BOSS直聘，员工的晋升，评优都可以由竞聘和选举产生:） 【薪资待遇】： 综合薪资6k～2w【无责底薪4k＋服务绩效1-7K（中医相关的专业服务）＋月度奖金＋产品提成＋年终奖】。 （四）岗位要求：（共分为2轮面试 分为初试和复试） 一：医学专业，健康行业相关专业的人选，如中医药，中医技术，仪器，护理，中医技术 膳食营养 食品专业等等专业都是可以考虑，如非专业，有相关证书也可。 二：热爱健康产业，并未来是想长期在我们大健康产业发展，认同企业文化，良好的个人表达能力，沟通能力，愿意沉下心来学习，抗压能力强， 三：对于自身未来是有明确规划的目标。 四：服从公司制度，领导管kanzhun理，不随意按照自己性格脾气随意工作。 五：身体健康，性格开朗，对于中老年人顾客群体不抵触。 （五） 其他安排：（入职当天就安排住宿） 工作地点：上海（地区门店分布；浦东 宝山 松江 虹口 闵行 徐汇 杨浦 普陀 长宁等等各个区域新店筹备中） 人员分配： 入职当天就免费安排住宿，距离上班距离走路就10分钟左右。 （备注：培训期间住宿临时安排） 根据入职岗前带薪培训结束后，我们将会开展新人双选会，由我们培训结束的新员工和我们各个地区门店负责人双方互相选择，决定后安排对应地区工作，不是就近安排，强制安排，是互相选择工作区域） 工 作 时 间： 上班时间：早上7：30-上午11：30，中午休息2-3小时 下午2：00-6：00，每周休一天，可随时调休，公司入职当年即提供免费带薪年假13-15天。 （六）具体薪资构成：（具体薪资构成版本） 一：【无责底薪：校园实习生试用期3500，校园实习生实习期间转正4000（已经毕业学生无责底薪4000） ＋绩效1-7K（为中医手法或者中西医产品手法服务，服务一次固定多少钱，公司不考核不要求，多做夺多拿） +健康管理方案及产品提成【百分4～8，具体看健康方案里的内容为标准】＋年终奖【一年业绩比例】具体几个点看年业绩成阶梯标准】。 二：按照国家相关政策为员工缴纳五险一金 三：入职即免费提供员工住宿、高额年终奖、季度奖励、家属节日福利、团队旅游、带薪年假、企业规范、诺奖品牌、国学文化、无限上升空间 四：每年提供不定期的免费境内外旅游机会。 五：员工父母关怀奖，员工成长学习基金奖金等等，期待你的加入发现更多精彩福利。 （七）公司提供完善的福利待遇 1.生活有保障:小区式的员工宿舍免费入住，三室 两厅两卫家电齐全，带厨房，可以一 起做饭吃，2-3人一个房间。 2、发展有晋升:公开透明的晋升机制，员工的晋升，评优都可以由竞聘和选举产生: 3、成长有培训:“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长，为期一周的岗前带薪培训，定期组织 储备干部、管理培训班以及交流学习! 4、长远有未来公司为在职员工，工作满年提供考取专业资格证书，如:健康管理证等。 5、工作有氛围:年轻的团队，充满激情，舒适愉悦的工作氛围，即快乐又挣钱: 6.假期很充裕:超长20天以上的春节假+不定期国内外的旅游，以及各种节日福利(聚餐、电影院、泡温泉、轰趴等)
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