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惠山区：“先锋链计划”为产业链高质量发展注入红色力量

泰然健康网
2024-12-18 19:27

　　今年以来，无锡市惠山区牢固树立“产业兴则经济兴，产业强则经济强”的发展理念，绘制“三新四强”未来产业发展图谱，依托专业园区和组织建设，形成智能制造、生物医药和汽车零部件3条红色产业链。在此基础上，区委组织部始终将“人”视作第一资源，以“先锋链计划”凝聚起产业链上的党员先锋力量，切实将红色动能融入发展引擎，以红色驱动力赋能产业提级、动能转换。

　　聚焦先锋引领打造“链”上主心骨

　　坚持政治领航，从扩增量、优存量着手，锻造一支如臂使指的红色队伍，变“生产队”为“宣传队”，强化对产业链的引领。一是先锋力量更“强”。在产业链集群内部深入实施党员发展“开源引流”工程，加大产业链党员发展倾斜力度，加强对链上流动党员的吸纳转接力度，持续壮大链上党员规模，全年累计新发展党员8名、新转入党员62名，新建支部1个，先锋矩阵进一步扩容。二是先锋队伍更“稳”。针对产业工人流动性大、党员队伍不稳的问题，在维持一线导向的同时着力抓牢“决策层、管理层”，通过“双向进入”，全区红色产业链中层以上管理人员中党员比例超90%，通过“双向培养”，3名熟练工人被发展成党员，31人成为入党积极分子。三是先锋底色更“红”。选派“蹲链第一书记”，推动“链上组织共建、链上党员共育”，指导产业链党委聘请杰出党员职工担任链上“先锋讲师”，依托“三会一课”等常规动作，创新设立“先锋云课堂”“先锋讲坛”等线上线下党员教育载体，把讲政治、抓发展有机融合。

　　聚焦示范带动打造“链”上排头兵

　　注重发挥党员示范引领作用，以机制建设推动链上党员走在前、作表率，变“生产队”为“工作队”，带动更多力量融入产业链发展。一是抓实干，建立绩效管理机制。实行目标管理制，设立“3+1”绩效管理体系，3指从“思想建设、工作作风、专技特长”三方面提升成效，1为分析“生产计划”完成质效，由各产业链党组织结合党员实际情况及生产任务设立年度目标，推动抓建设和抓生产相统一，时刻保持先进性。二是抓引领，打造作用发挥平台。打造“先锋擂台”竞技平台，由各产业链党委牵头，联合商圈、超市等共建单位开展“竞技获积分、积分兑服务”活动，动员行业党员亮身份、亮风采，以红色班组、红色生产线、红色车间等形式组成竞技主体，推动“党员带头干、员工一起干”，累计组建各类竞技团队103支，带动3000余名从业人员参与。三是抓长效，构建先锋培育体系。在产业链内部深入开展“传帮带”工作，统筹链上省市区劳模、惠山工匠、高层次人才力量，组建36人的“先锋导师”团队，通过劳模工作室、工匠道场等载体，形成覆盖全产业链生产环节的行业培训体系，源源不断为产业链发展输送先锋力量、业务骨干。

　　聚焦创新突破打造“链”上尖刀连

　　着力放大党员组织优势，以“链”式组织顺应“链”式布局，创新协作平台、拓宽联动渠道，变“生产队”为“战斗队”，聚合力、破难题。一是搭建链上载体，凝聚发展合力。针对惠山产业链围绕专业园区集群分布的现实，依托惠山创业中心、生命科技园等现有园区党建阵地，开设“先锋链双月谈”对话空间，鼓励各产业链党委定期组织链上党员，特别是党员负责人，以“面对面、心贴心”的形式开展业务研讨、沟通洽谈，累计达成意向合作订单1.7亿元。二是融合链式思维，提升发展质效。坚持“经营服务生产、生产服务市场”的工作导向，紧盯市场动态、客户需求，面向新产品、新技术提出的新挑战，以党员为核心组建“全链条工作队”，集合链上企业智力资源制定系统生产方案，加快生产线重组、技术攻关步伐，累计节省成本3000余万元。三是组建链上队伍，增强发展动能。以“组织互信”保证“生产互信”，聚焦生物医药、智能制造两大科技含量高的产业链，打造“共享实验室”，为党员技术员发放通行绿卡，加快技术迭代、人才培育进程。发挥华科大无锡研究院独特优势，组建“红色工程队”，各类工业控制系统、设计软件产生的运行数据，可在工程队内部共通共享，进一步缩短反馈时间，提高软硬件生产工具革新速度。