同仁堂健康新零售模式开发

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同仁堂北京同仁堂股份有限公司为同仁堂集团旗下上市公司，于1997年在上交所上市，因实体药店在国内分布多且早，也被称为“中华老字号”。最近几年因为新零售模式崛起，同仁堂开始逐步规划产品销售模式，实现企业销售目标，同时还要比竞争者更有效地传送目标市场所期望的产品或服务，进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。

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一、同仁堂新零售奖励

1、四个级别的会员都可以享受会员价八折拿货，也就是说会员买了同仁堂健康新零售系统的产品按原价卖出去可以享受20%的零售利润。2、个人业绩累计达到2000PV时成为同仁堂健康新零售系统的同享会员，可以额外得到5%零售奖励。3、个人业绩累计达到10000PV时成为同仁堂健康新零售系统的优享会员，可以额外得到8%零售奖励。4、个人业绩累计达到20000PV时成为同仁堂健康新零售系统的尊享会员，可以额外得到11%零售奖励。

二、同仁堂拓展津贴

1、高级经销商：累计收入达到1万或直推4个尊享会员成为同仁堂健康新零售系统的高级经销商，可以额外拿7%的拓展津贴。2、执行经销商：累计收入达到20万或直推4个高级经销商成为同仁堂健康新零售系统的执行经销商，可以额外拿16%的拓展津贴。3、首席经销商：52周内收入达到60万或直推4个执行经销商，并且每个执行经销商新的52周新增市场业绩不低于200万，可成为同仁堂健康新零售系统的首席经销商，可以额外拿26%的拓展津贴。

三、同仁堂市场津贴

1、三品皇亲：推荐3个首席经销商成为同仁堂健康新零售系统的三品皇亲，可以额外拿7%的市场津贴。2、二品皇亲：推荐3个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的二品皇亲，可以额外拿9%的市场津贴。3、一品皇亲：推荐6个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的一品皇亲，可以额外拿11%的市场津贴。4、至尊皇亲：推荐12个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的至尊皇亲，可以额外拿12%的市场津贴。

同仁堂健康新零售模式运营模式包含了技能培训模板、直播赋能模块、平台开发建设模块、电商代运营模块和创新创业孵化模块，共5个模块的内容，为平台自选品牌及商品、各品牌商、渠道商、代理商，提供本地及全国市场推广的线上线下全案运营方案及落地推广操作。

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