企业员工健康管理论文
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企业员工健康管理论文摘 要：身心健康的员工是企业不断向前发展的动力和保障，要 想提高企业的竞争能力，员工健康管理水平的提高是一个很重要的方 面，可以促进企业与员工双方的发展共赢。对于企业方而言，在员工 健康管理方面需要注重与政府以及保险公司、 专业性的健康管理咨询 公司对接，利用各方势力共同促进员工健康管理的发展。一、引言员工健康管理已在中国发展起来。在 21 世纪初，员工健康管理已 被引入中国，尽管时间不长，但是员工健康管理在中国的发展还是相 当可观的，不少地区都在逐步实行。但是需要指出的一点是：中国的 员工健康管理水平不论是理论还是实践都处于初级水平。 针对员工健 康管理而言，不仅需要企业内部包括管理者和员工自身不断努力， 推 动其发展，而且还需要企业外部的力量对其进行支援。在本文中，这 种支援力量就是外部支源环境。通过对国内外员工健康管理的发展以 及对中国市场经济环境的分析，可以看出，在中国，能够推动员工健 康管理发展的主体主要是企业，员工自身以及政府，其次还需要市场 这个调节机制发挥作用。本文主要从外部支援环境这个视角解读如何 推动员工健康管理发展，所以是从政府以及市场这两个方面发挥作 用，具体来说，政府通过制定政策，支持和引导员工健康管理发展， 政府和市场的双重作用推动补充医疗保险在中国的发展，市场的推动作用使得第三方机构在推动员工健康管理发展
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网址: 企业员工健康管理论文 https://m.trfsz.com/newsview645716.html
