25岁是什么年龄？
可能是大学毕业3年后，才刚刚开始在职场崭露头角；
可能是研究生刚毕业进入职场；
也可能是几年的辗转反侧，还是找不到自己的方向……
我们把这个年龄段定义为0-3岁的职业阶段。 这个阶段还没有在某个行业有很深的沉淀，很多人甚至还没有确定自己的职业方向。
因此，25岁是职业规划的必要阶段。那么如何制定职业规划呢？
到了 25 岁，不像还在上大学的时候，很多人已经开始工作了，应该慢慢了解自己：
1、自己的优势；
2、自己的职业价值观；
3、您对工作的兴趣；
因此，很多人开始质疑或厌倦了自己的工作，开始思考自己的人生方向。 这是一件好事。 25岁开始职业规划还不算晚，但更容易找到一生热爱的事业。 .
在开始职业规划之前，您应该首先：
1.认识自己
很多人虽然在25岁开始成熟，逐渐理性地认清自己的长处和短处，但还处于模糊阶段，还没有进行深入的探索和总结，感到很迷茫。
那么如何正确认识自己呢？
1.了解你的专业优势
在一书中，作者提出了一个叫做可转移能力的概念。 可转移能力是可以从一项工作转移到另一项工作的能力，可用于完成多种工作技能。
而事实表明，人类社会工作中的大部分能力是普遍的、可转移的——
举个简单的例子：销售需要良好的沟通能力和同理心，以及相关的专业知识，才能更好地帮助他们完成销售任务。
能够做好销售岗位的同学，在专业知识的加持下，也可以完成业务、营销、运营、招聘等工作，因为这些岗位背后的专业知识虽然不同，但其实有很多能力是可以通用的 .
而这些通用能力其实是随着你过去的成长而积累起来的，这其实也是你优势的一部分。
2.了解你的职业价值观和目标
职业价值观，简单来说，你工作的动力是什么？
成就感、奉献精神、收入……
不要以为这件事是假的，但这与你个人的职业选择息息相关。 这是一个简单的例子：
从事乡村教师工作的人，大多是出于内心的认同感和成就感。 如果此时要求学生以收入为目的从事这项工作，显然不是长久之计。
所以，你不妨剖析一下自己，问问自己到底想要什么？
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