职场中如何处理好人际关系
1、职场中如何处理好人际关系
1、认识自己所处的位置。所谓在其位谋其政，说的就是职场人士要认清自己的位置，做好本职工作是基础。才能更好地与他人相处对接工作上的事，也是处理关系的第一步。
2、善于沟通。可能有的人觉得自己性格内向，不愿意与他人沟通，做好自己的事就可以了。其实，这个世界上没有任何一份工作不跟他人交流的，也许暂时不会沟通，但是也要鼓起勇气打破沟通障碍，良好的沟通方式能够消除人与人之间的误会、矛盾，有利于工作上的推进。
3、学会赞美他人。每个人听到别人赞美自己都是开心的，所以作为职场中的一员，也要学会赞美他人。但是一定要发自内心去赞美，虚情假意只会让他人感受到你的不真诚，一句善意赞美的话，可能会令你在一天工作中精神抖擞哦。
4、心怀感恩。不管是什么事，别人帮助你了就应该心怀感恩。感恩他人，感恩工作带来的成就感，才能让你在职场上更加努力，进步向上，赢得别人的尊重和支持。
5、乐于助人，也要适当拒绝。虽说乐于助人是好事，但是也要学会适当拒绝他人。如果一件事你不能帮助到别人，可以委婉拒绝比答应别人却做不到的好。与他人友好相处，也要就事论事，不可言而无信，真诚反而更能赢得他人好感。
6、对事不对人，有人情味。职场工作上难免会产生一些矛盾、误会，有时候避免不了一顿争吵，这些都是正常的。相反这恰恰表示一个人对工作的认真度，但是对事不对人，是处理人际关系的关键。只要问题解决了，并不影响人与人之间的关系，所以做一个有人情味的人也是一种态度。
2、测量人际关系的方法
1、社会测量法：由莫雷诺于1934年创立，缺点是不能看出交往动机。
2、行为测量法：霍曼斯创立，是当今大多数人接受的一种方法。
3、参照测量法：测量人际交往动机的方法。由苏联的彼得罗夫斯基提出。
4、动机测量法：是有明确目的性的一种方法。
5、层次测量法：目前已很少使用。
6、相关测量法：是最精准的一种方法。
7、历史测量法：是由霍夫曼创立。
3、网络对人际关系的影响利大于弊
1、网络交际使人们打破国界隔阂，在网络上可以与网友无话不谈，即使身在异国，也可以通过视频天天见面；
2、网络使我们扩大了人际交往圈子，有助于建立良好的人际关系 。心理学家普遍认为，良好的人际关系是心理健康的标准之一；
3、网络交往使得人们的交往空间扩大，人际沟通的时效性、便利性和准确性提高，有利于良好人际关系的建立和发展，并且对学生网民心理健康带来积极的影响；
4、同时，由于网络人际交往的匿名特点，学生网民间一般不发生面对面的直接接触，使得网络人际交往比较容易突破
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