别再问“女性如何实现生育与事业的平衡”了
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女性如何实现生育和事业平衡的话题又双叒叕登上了热搜，就像是为了完成某个KPI任务一般，基本上我们每个月总能看到类似的标题。
提起生育，似乎这是只有女性才会面临的问题，每当我们去求职，适婚年龄的未婚女性以及已婚女性，都会面临着同一个问题，那就未来是生育和孩子照顾跟工作平衡的问题，反而跟女性负有共同抚育责任的男性往往会被忽略，可事实上，生育问题真的只有女性才需要面对的吗？
01
生育，不是女性独自需要面对的问题。
毫无疑问，因为生理结构上的不同，在生育的问题上面，女性需要付出的更多，从怀孕到休产假，甚至很多女性在生完孩子之后直接在家里做起了全职妈妈，而公司作为利益相关方，肯定在招聘的时候就需要将这些因素考虑进去，不然后期再次招人，浪费的就不仅仅只是时间成本和金钱成本了。
考虑到公司的处境，在公司招聘的阶段往往会询问一些比较私人的问题，设置各种人为的框架，导致女性面临着就业难的现实处境，但我却要说，公司的做法可以理解但并不合理！
生育，并不只是女性的责任，同时也是男性和社会的责任！
传统的“男主外、女主内”家庭模式，让女性承担了主要的生育和家庭赋予责任，可是随着社会的发展，时代的进步，越来越多的职业女性的出现，将原本生育和事业之间的矛盾推上了水面。
上得了厅堂，下得了厨房，这并不只是一句简单的口号而已。
有多少职业女性，白天上班，晚上还要回去做饭，整理家务，辅导孩子功课，女性并不是超人，只是一个普通人，男性，也该在生育中承担应尽的责任！
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02
男性，也需承担起应尽的生育和养育责任。
我们不能说所有的男性在女性生育过程中和孩子教育过程中都缺失陪伴，但至少有一部分的男性并没有很好地承担好自己的责任，这才导致了近几年“丧偶式育儿”被频繁提起。
有多少女性整个怀孕过程中孤零零一个人去医院检查，又有多少的女性被留在了家庭中当起了全职妈妈，女性的牺牲，并不是一种值得宣扬的事情，而是一种缺憾。
父母的陪伴，对于孩子人格的建立起到非常重要的影响，父亲是孩子成长的路标，也是孩子的第一个榜样！
我们看过很多的宣传，母亲的陪伴对于孩子的重要性，可是父亲，同样是孩子成长过程中不可缺失的一环！
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03
别再说“女性如何实现生育和事业的平衡”了！
生育和事业，本来毫不相关的两个词被人为地联系在了一起，制作出一种非此即彼的对立矛盾，甚至往往这两个词都是跟性别挂钩的，加大了社会职场女性的焦虑感，想要事业就不敢生育，想要生育就意味着要放弃事业，但我要说，两者并非对立，但如何视线平衡，却是需要责任各方都承担起相应的责任。
近年来，生育休产假已经不再只是女性的专属用词，男性陪产假的出现，甚至有专家提出产假男性和女性各休一半的建议，共同承担生育和育儿责任，已经成为新时代发展进步的一个方向。
未来若真的能够实现社会制度上的平衡，生育和养育责任男性和女性共同承担，也许女性在就业的时候就会少了歧视，多了公正。
所以，别再说“女性如何实现生育和事业的平衡”了！
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文/呱木木
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