探索职业转型的人，这篇你值得看看
探索职业转型的人，
有很大一部分是在探索自我价值的实现。
如果说10多年前，社会上最为关注的是40-50岁的中年人如何实现再就业的问题，如今，则是30-40岁的中青年们面临着非常现实的困惑：正值职场黄金年龄的自己，该如何实现今后的职业转型？
每个人在转型期都会遇到困惑，例如“你为什么要改变工作现状？”“可能会遇到哪些困难，又该如何克服？”一般情况下大家遇到的困惑和犹豫都很相似，在这里也建议转型期的中年人不妨试着借鉴别人的思路解决自己的问题。
所以，干货来了！
职业转型不可不知的三大成功因素，如下
职业转型最忌盲目
职业转型最忌盲目，我们要充分了解自己的兴趣、性格、技能、价值观，找到自己的职业潜力；要了解自己的优势与目标行业的关联度，了解自己的劣势通过什么方法可以弥补。没有方向就盲目转型是一种美丽的“扯”，只有瞄准方向、找准定位才能有效的发掘我们的潜力。
了解目标行业
很多人对目标行业的了解都是通过网络、杂志、报纸等媒介来完成的。有条件的话，建议你广泛的利用身边的人脉资源，来向供职于该行业的人打听。你不妨有计划的做一次“生涯人物访谈”，也许会搜集到很多更有价值的信息，一些信息，可能会直接影响你的决策。
避免患得患失
任何转型都要有一段适应期。对新环境的适应、对可能低于从前的薪资收入的适应等。在适应期中，如果不能以平和的心态应对，就很容易心态失衡，最后半途而废。
职业转型就好比猴子爬树，有时你可以从一棵树冠跳到另一棵树冠；有时，你只能从一棵树冠上爬到树下，再重新爬到新的树冠，这个过程中，可能对应着薪水的减少和职位的降低。
但只要战略方向是正确的，这些现象只是暂时的而已。而此时，路已经走了一半，半途而废意味着你要付出巨大的时间成本和机会成本，你要“割肉”出局了。
总结
机会只属于那些有准备的人，职业转型也同样如此。所以，当你在做出转型的决定时，请你仔细思考一下，上述的三个要素你能做到多少？
要知道，每一次华丽的转身，深入的思考、科学的规划都是必不可少的。
而最重要、最核心的一点建议就是是：消除对“改变”的排斥，迎接更多的可能性。
最后，愿所有转型之人，都能成功转型、成就自己！
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