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毕节市第二人民医院：厚德仁爱初心不改创新敬业续写华章

泰然健康网
2024-12-21 07:25

文章来源：毕节市人民政府门户网站发布时间：2021-08-05 09:27

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跨越两个世纪的发展历史，见证了毕节市第二人民医院波澜壮阔的发展历程；在与时俱进中持续不断的发展壮大，闪耀着毕节市第二人民医院卓越不凡的大医精诚之光。

风雨百年路，卷帙写华章。始建于1931年的毕节市第二人民医院，伴随着新中国铿锵前进的脚步，在"厚德仁爱，创新敬业"的院训指引下，深刻践行"以人为本，患者至上"的服务理念，勇于探索、砥砺奋进，各项事业取得了飞跃发展。

80年，弹指一挥间。从设备到技术，从人才到服务，从管理到信誉，毕节市第二人民医院破茧化蝶，实现了美丽蜕变！

健康帮扶圆梦小康

2020年11月23日，在毕节乃至贵州的发展历程中，注定要镌刻下永不磨灭的印记。这一天，贵州省人民政府新闻办公室正式宣布纳雍县、威宁自治县、赫章县退出贫困县序列。至此，毕节试验区七个国家级贫困县全部摘帽、1981个贫困村全部出列。

没有全民健康就没有全面小康。健康扶贫是脱贫攻坚的重要环节，也是推进健康中国建设、全面建成小康社会的必然要求。

在这场人类伟大的战役中，毕节市第二人民医院全力参与脱贫攻坚工作，结合帮扶对象实际，充分发挥专业优势，通过派出驻村队伍开展驻村帮扶工作，帮助当地卫生院、村卫生室建设完善，和提升医疗服务能力，派出医疗队巡回义诊等一系列行之有效的帮扶措施，向帮扶联系点群众交出了一份满意的健康扶贫答卷，为当地群众增产增收提供了强有力的医疗保障。

合理的制度设计，是做好健康帮扶工作的关键。在院党委书记王宝仁、院长王刚带领下，毕节市第二人民医院先后12次组建医疗队到威宁县石门乡等极贫乡镇进行义诊活动，对多发病、常见病、慢病防治知识进行宣讲并开展入户送医上门服务。共诊疗群众1300余人次。

同时，组织医院工作人员开展“回头看”和毕节市健康扶贫“大战一百天、打好收官战”工作，查看了9个乡镇、2个社区卫生院、94个村卫生室，走访470户慢病大病家庭。

2020年6月17日，在赫章银山社区，广州帮扶专家蒋作锋为群众看扫描CT片

该院选派两名党员干部到威宁县盐仓镇盐仓社区、赫章县可乐乡高枧村，开展驻村帮扶工作，帮助当地卫生院和村卫生室建设，期间，开展义诊活动15次，与盐仓镇卫生院签订帮扶协议，选派专业骨干到盐仓镇卫生院挂职副院长。

此外，医院开展对金海湖新区竹园卫生院、响水卫生院、双山卫生院对口支援；开展医农结合，为帮助贫困户解决产品滞销问题，积极组织全院职工参与购买贫困户滞销产品；成立医农结合及牛肉产品采购工作领导小组及专班，在医院设置专柜，进行消费扶贫；组织全院职工为贫困地区捐赠了大量物品。

据介绍，2016年以来，毕节市第二人民医院结合实际，派出多名驻村干部，承担起威宁自治县龙场镇边沿村、赫章县可乐乡高枧村等地的结对帮扶任务。截至2020年底，所帮扶联系的贫困村均已出列。

毕节市第二人民医院立足促进群众健康开展的真帮实扶，为毕节乃至贵州摆脱绝对贫困、圆梦全面小康作出了积极贡献。

筑牢防线守护生命

“以病人为中心，全心全意为人民健康服务”是毕节市第二人民医院的办院宗旨。建院80年来，毕节市第二人民医院始终遵循这一宗旨，把医者仁心的大爱洒向乌蒙大地。

2020年初，一场席卷全球的新冠肺炎疫情，让全世界的人民猝不及防，人民的健康安全受到前所未有的考验。

疫情就是命令，防控就是责任。面对突如其来的新冠肺炎疫情，毕节市第二人民医院积极应对，全力以赴。医院集中专家、人员、技术、物资等资源，统一协调、统一调度，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，坚定不移把各项防控部署抓实抓细抓落地。

通过召开党委会、院办公会、中层干部会等会议形式，毕节市第二人民医院及时传达上级关于疫情防控精神，并结合医院实际，第一时间制定了《毕节市第二人民医院新型冠状性肺炎及其他传染性呼吸道疾病防控应急工作方案》，成立防控工作领导小组，对疫情防控方案、措施的落实作出全面部署，并对该方案不断进行完善。在此基础上，完善其他各项工作制度方案共计67个，确保新冠肺炎疫情防控工作在制度下运行。

基层一线是防疫的重中之重。在此过程中，毕节市第二人民医院选派医护人员积极参加新冠肺炎一线疫情防控工作。组织14名医护人员轮流到高铁站参与疫情防控，100余名医护人员参与上级卫生行政部门指派的医疗保障和疫情防控指导任务，7名医护人员到南方卓越酒店为定点留观病人测量体温，共计3085人次；选派医护人员参与学校防疫工作，参与防疫的学校有毕节七中、毕节十一中、毕节十二中、毕节京师实验学校，每所学校2名医护人员，共计16人轮换参与学校防疫工作。

疫情前春节慰问住院病人

防疫进入常态化后，毕节市第二人民医院坚持不松懈。首先是夯实做好常态化防控的思想基础和工作基础。坚持“外防输入、内防反弹、精准管控”的防控策略，印发医院《关于进一步做好高风险地区入院患者疫情防控等常态化工作的提示》，坚决克服麻痹思想，随时保持战备状态，切实巩固当前防控成果，防止疫情反弹。其次是进一步加强医院感染防控措施。层层签订院感防控责任书，不漏一人，层层压实院感防控职责，全院共签订296份院感防控责任书，加强医院各出入口管控，加大“贵州健康码”的推广力度。落实疫情常态化防控相关制度要求。第三是强化核酸检测工作。组织全院职工开展核酸检测，对医院住院患者及陪护家属全部开展新冠肺炎核酸检测，组织医院医务人员主动参与七星关区32个乡镇复工人员核酸筛查工作。坚持执行零报告、日报告制度。

多措并举之下，毕节市第二人民医院医务人员用实际行动，汇聚成抗击疫情的强大力量，筑起守护生命的坚固防线，为打赢这场疫情防控阻击战贡献着重要力量。

以德聚人以文化人

麻风病，作为一种慢性传染病，几千年前就在包括我国在内的世界上大多国家肆虐。历史上的毕节，是贵州麻风病病例较多地方。

在贵州“麻防”史上、毕节市撒拉溪医院无疑具有里程碑式的意义和摇篮地位。1931年，德国籍女传教士苏宽仁途经撒拉溪附近的赫章县七星关，从当地人枪下救出了两名正要被杀戮的麻风病人。此后，她向国民政府提出申请，出资在撒拉溪建起了麻风病院。

这里的“撒拉溪医院”，就是毕节市第二人民医院的前身。这是我国最早治疗麻风病的专科医院。

社会在进步，曾经的“撤拉溪医院”也在不断发展成熟∶2006年加挂毕节地区红十字医院牌子，2013年更名为毕节市第二人民医院，2014年6月挂牌成都市第五人民医院毕节分院。

经过80年的发展，如今的毕节市第二人民医院已发展成为毕节市人民政府举办的市级国有非营利性综合医院，是全市城乡居民基本医疗保险定点医院，是市直、七星关区职工基本医疗保险定点医院。医院开设了内科、外科、皮肤科、妇产科、儿科、中医科等临床科室及检验科、放射科、胃镜室、B超室及心电图室等医技科室。

毕节市第二人民医院与毕节市实验学校共同开展“医疗知识进校园”宣教活动

尽管已经发展成为一所综合性的医院，但毕节市第二人民医院始终把麻风病的救治作为一项重要使命，勇于担当。

根据贵州省和毕节市的统一安排部署，毕节市第二人民医院不断加强组织领导，落实麻风病防治工作。每年都要举办培训班，对过去一年的麻风病防治工作进行总结，并对新一年工作进行安排。同时，培训邀请了中国麻风病防治协会会长、中国科学院皮肤科研究所专家张国成教授，贵州省疾病预防控制中心专家李进岚主任医师、毕节市第二人民医院相关专家参与授课，培训了麻风病诊断与鉴别诊断、麻风畸残预防与康复等麻风病防治知识。

每到逢年过节，毕节市第二人民医院都要组织慰问组，赴撒拉溪麻风病人住院部看望、慰问在麻风村居住的麻风休养员和麻风病防治一线的工作人员。同时，为了从源头上管理好麻风病人，毕节市第二人民医院加大麻风病人发现、治疗、管理工作力度，主动搜索病人，密切接触者检查、可疑者筛查，加大症状监测工作，加强病例发现和治疗管理，切实解决麻风病患者及受累者的医疗保障问题。

创建三级甲等综合医院，是毕节市第二人民医院“十四五”期间的奋斗目标。

向三甲医院目标进发

人才，是医院发展更上一层楼的关键。近年来，毕节市第二人民医院多渠道、全方位做好人才引进和招聘工作。根据医院人才发展规划，通过毕节市人民政府网、医院官网和公众号发布人才招录信息，积极引进急需紧缺的专业技术人才。2020年，该院共引进高层次人才5名、招录编制外专业技术人员133名、青年见习生13名；招录选派到广州进行住院医生规范化培训人员57名；返聘退休专家8名；总计招聘203名医务人员。

培训，是加强医务人员学习的重要平台。毕节市第二人民医院高度重视医务人员业务培训学习，制定了阶段性继教学习计划，并在2020年全院各科室组织开展业务培训共100余次，主要涉及急诊急救相关知识培训、新冠肺炎、传染病管理等内容；根据培训计划，2020年全院进行护理培训学习26次；在医院感染管理方面，开展新进人员培训、医疗废物处置培训等共18次。

进修，是提升医疗水平的关键。受新冠疫情影响，医务人员外出进修学习受限，2020年，毕节市第二人民医院选派7名医生外出进修学习，包括有中医科、口腔科，主要进修单位为广州医科大学附属口腔医院和贵州医科大学附属医院、广州市红十字会医院。接收市内乡镇卫生院骨干培养5人，高校实习生培养13人;选派30名护士外出进修学习，主要在广州红十字会医院进修学习；安排专科护士进修12人，接收护理实习生42人。

根据三级综合医院评审标准，毕节市第二人民医院逐步完善学科体系，依照成熟一科分一科的原则，2020年新建设科室8个，其中有新生儿科、妇产科、骨外科、血液透析室、消化内科、呼吸与危重症医学科、神经科和健康管理科，逐步地规范学科体系的建立。

细致入微，关注每一位患者的一点一滴

2020年，该院组织申报管理2020年院级新项目、新技术共计17项，完成市级新技术、新项目申报11项，获批9项。同时，医院着手准备皮肤科、中医科以及口腔医院暨口腔科等重点学科的建设。

公立医院的改革和发展，关乎民生，关乎医护人员这一知识分子群体的创新意识和知识价值能否得到激发和体现。毕节市第二人民医院的改革，首先从建立健全医院各类规章制度开始。该院从行政和党群工作管理、医疗（医保）和药事工作管理、科教、信息和财务工作管理、护理和院感工作管理、人力工作管理、后勤工作管理六个方面对医院制度进行全面的归纳整理和修订完善。

同时，结合薪酬制度改革要求和医院实际，毕节市第二人民医院制定了合理有效的绩效考核方案，最大限度提高医院职工积极性。强化医疗质量与安全管理，严格执行首诊责任、三级医师查房、疑难病例讨论、交接班、危重患者抢救等18项核心制度。

在深化改革中，该院不断增强药品供应保障体系水平。加强医院信息化管理，完善医院信息化建设，实现网上预约挂号、多种方式缴费等功能；充分发挥信息化手段，提高工作效率。

回首过往心潮澎湃，展望未来壮志在怀。毕节市第二人民医院秉承厚德仁爱初心不改，在创新发展的道路上使命萦心，继续以党建统领各项工作的开展，探索深化医改大政之下的科学化管理之道，深入实施精细化管理，不断开拓运营管理模式，更好地服务社会。站在新的起跑线上，不忘初心、砥砺前行，为“十四五”期间成功创建三级甲等综合医院的目标再启程、再谱华章！