什么是健康企业的五大系统？ 很多企业界的人
什么是健康企业的五大系统？
很多企业界的人都希望自己的企业生机勃勃，能够延续百年，但是我们要追问，一个伟大的企业是什么状态？如果对于一个伟大的健康企业应该具备什么结构和状态都不了解，就无法让自己的企业发展壮大。小至一个健康的人，大至一个组织、社会，如果希望健康发展，就必须具备以下几个系统：
一是智慧和方向系统，表现为定位和使命。这个系统决定了组织能够审时度势，知道自己的使命和责任。一个伟大的企业，一定要清楚自己的定位，清楚企业的使命，企业要做什么、能做什么，有所为有所不为，并 能够预见未来，与时俱进。
二是反思和学习系统，表现为不断地与时俱进，自我修正与海纳百川。任何人都会犯错，任何企业也会犯错；更多时候，我们不怕犯错，而是怕出现了错误不知如何纠正，不知如何及时地发现问题并解决问题。可以说，领导人和企业都要有很好的纠错能力。
三是执行力系统，再好的战略如果缺少有效的执行力，做不到知行一体，也必然失败。说得再好，不过是愿景，只有真抓实干，才能见到效果。因此，企业不仅要有伟大的决策，更需要有立竿见影的执行力。
四是激励和约束系统，表现为非常有效的管理制度。团队的激励和约束，事关事业的成败。只有很好的激励制度，才能最大限度激发员工的活力和创造力，让企业飞速发展。但在激励制度的设计上，不仅要依靠利益的激励，也需要文化和荣誉的激励。在如何约束员工的问题上，什么该做，什 么不该做，必须有清晰的界定，这样才能让团队成为生机勃勃、富有创造力，同时工作严谨的强大团队。
五是维系企业凝聚力和生命力的价值和文化系统，这是企业的灵魂。一个没有灵魂的人，不会有很好的发展，一个企业如果不注重价值观和企业 文化的建设，也不会有长远的发展。有的员工，为什么可以放弃其他公司 的高薪诱惑？就是因为他认同这个企业的价值和文化。
企业建设的道理与一个人的发展也是相通的，需要'会当凌绝顶'的高远智慧，需要永远学习和自我反思，需要知行统一，需要较强的自我管理能力，否则很难做成一番事业。
相关知识
为什么企业需要健康管理系统？
企业职工心理健康评估系统：守护心灵，助力企业发展
企业健康管理
企业环境服务认证是什么？
健康管理企业业务体系
竞逐大健康，家电企业“医人”也是“助己”
家电企业“勇闯”大健康
企业用泛微OA系统如何管控员工的健康安全
制药企业如何进行计算机化系统验证（CSV）
打造更多健康企业（纵横）
网址: 什么是健康企业的五大系统？ 很多企业界的人 https://m.trfsz.com/newsview703475.html
