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日常管理
1:主持店内相关周会、月度总结会并对员工完成的情况,及工作计划做出总结
2:员工沟通与指导,了解员工在日常所遇到的问题,协助回访顾客
3:查缺补漏,提前补充各类物品库存,以备店内货源充足
人员管理
1:合理安排班次,监督日常考勤
2:协助做好收银管理工作
3:及时处理客户投诉,避免事态扩大
销售管理
1:每月制定本店的月度销售及服务计划
2:及时跟进并合理分配,每月的销售和服务任务分配到各个美容师
3:统计总结每月业绩
培训支持
1:协助制定员工培训计划
2:根据新员工对业务的熟悉程度,安排培训
3:监督员工完成考核
4:负责各种形式的考核、成绩评估,为人员奖励、晋升做出依据
薪资范围:13000-20000元/月
职位底薪:3800元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
业绩提成 消耗提成等等
奖金补贴:餐补、加班费
试用薪资:8000元/月
武汉喜她他健康管理·招聘者
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