枫树岭镇：激活人才引擎 赋能乡村振兴
通讯员 尹璐 余雅琛
近年来，枫树岭镇坚持“乡村振兴、人才先行”战略，紧扣“兴人才、强支撑、促发展”目标，抓牢“科技特派员、农创客、职业经理人”三类关键，不断做强乡村人才振兴支撑、推动农村实用人才队伍持续壮大，为奋力打造“全国乡村振兴示范”提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
发挥“科技特派员”优势
一直以来，枫树岭镇多元联动打造优质人才“输送链”，不断丰富“科技特派员”内涵与实践。
该镇积极用活下派人才资源，依托省市科技特派员、下派第一书记、农村指导员及市第一帮扶集团力量，成立助企服务小分队，助推“源片经济”高质量发展。同时，深化校地合作力度，与浙江大学、浙江农林大学、省市农科院等高校院所开展合作，建立“大下姜人才支援站”，储备70余名高层次人才，其中20位博士博导结对大下姜23家企业。此外，坚持以产引才，做强中药材产业，先后引入修正健康科技、骄栀科技等专业科技公司团队，并以做优乡村旅游为目的，招引上海缘界、宁波未知科技、浙江村尚文旅等文化强企，助推特色产业提质增效。
聚力“农创客”培育
为深入实施农创客培育工程，不断壮大乡村振兴人才队伍，枫树岭镇因地制宜做强本土人才“基本盘”。
该镇坚持全方位培育“新农人”，大力实施高素质农民培育计划，积极推进农民职业教育，牵线杭州工匠学院启动技能共富专项行动，因地制宜培育120余名“养蜂管家”以及香榧、中药材、高粱种植等本土人才。同时，全覆盖招引“新乡人”，依托在杭流动党员党委和淳籍青年，构建新乡人交流平台，配套出台金融、土地、企事代办政策，优化创业环境。截至目前，已经有来枫树岭创业新乡人10余人，总投资额达2000余万元。此外，还坚持以全链条服务“新青年”，枫树岭镇建成全县首个乡村版人才公寓和“创新创业”人才聚落--大下姜乡村振兴创新创业中心（双创中心），为他们提供办公、住宿、休闲等一站式服务。目前，已成功吸引263名青年来大下姜创业就业。
推行“职业经理人”制度
这些年来，枫树岭镇创新探索发展乡村人才“新路径”，大胆探索农村“职业经理人”制度，吸引培育一批懂管理、善经营的专业人才。
该镇全力创新“职业经理人”机制，在全国首推“职业经理人”，先后为大下姜振兴发展有限公司、下姜实业发展有限公司招聘职业经理人4名，提升乡村资产运营管理能力。同时，积极实施“乡村主理人”工程，强化“领头雁”培育，创新“六大攻坚战”竞赛机制，推出“村书记进城卖山货”“村书记直播卖年货”等载体，营造党员干部干事创业氛围。此外，还积极探索“共富合伙人”模式，实施大下姜“共富合伙人”招募计划，以投资创业、开拓资源、运营管理等形式开展合作，以“村集体+企业”、“村集体+个人”模式签订合作协议书，截止目前已招引10余家企业或个人，累计收益200多万元。
下一步，枫树岭镇将积极搭建平台，探索“才助共富”发展新路径，坚持“引、育、用”并举，以育人才、抓项目、拓路径、立长远为突破点，推进人才工作站提档升级、重点产业帮扶提质增效、乡土人才培训提速扩面、理论成果研究提升转化，构建农林兴、乡旅旺、培训热、文创新的共富产业体系。
千岛湖新闻网编辑：义永华 吴若虹
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