“健康保险+健康管理”一体化，百福得助力企业打造健康职场
随着现代工作节奏的加快，面对共强度的工作环境，职场亚健康已屡见不鲜。近年来，员工对健康意识有了很大的提升，多项调研报告表明，新生代员工对企业健康福利更加重视。这意味着员工关怀已不能仅停留在基础的物质层面，积极的关注员工的健康需求，提供更全面的健康福利，能够更好的提升员工职场幸福感与安全感。
据艾媒咨询《2021年中国数字健康管理行业发展研究报告》显示，国家也正在积极推出关于健康话题的多项政策，鼓励企业结合互联网技术的优势，探索国民健康管理新模式，推动医疗健康服务的数字化升级，为国民提供更高效、更优质的健康服务，总体上提升国民的身体素质，并将“全生命周期健康管理贯穿城市规划建设管理全过程各环节”。随着员工对职场健康的关注日益提高，健康管理也面临着打通健康保险到健康管理的全链路挑战，因此“健康保险+健康管理”的一体化管理服务也逐渐收到企业关注。
作为国内领先的员工关怀数字化管理系统，百福得(原东方福利网)平台的“健康账户”、“保障账户”运用前沿的科技技术及创新产品为广大企业员工提供“健康保险+健康管理”一体化服务，打造全生命周期健康管理体系闭环，更好的满足企业对于健康管理的需求。
“健康账户”与“保障账户”的结合，覆盖了健康管理前中后的三个阶段，给企业及员工带来了全新、便捷的服务体验。“健康账户”整合了国内优质民营体检机构和公立三甲医院资源，全国覆盖超过200座城市、500家公立医院、700家连锁机构及小而美高端体检资源，并深度融合行业优质健康管理能力供应商如阿里健康、微医等，将原有的员工体检流程服务体系全方位升级。“健康账户”主要氛围三大服务板块：健康体检服务、心理健康服务、健康产品服务，可以为员工提供健康体检、就医规划、心理健康服务、慢病管理等定制化服务。
“保障账户”则分为四大产品板块：汇集私立诊所就诊及医疗直付服务，针对企业高管定制的高端医疗保障;为丰富企业保障选择，全方位覆盖员工健康需求的团体医疗险;为企业员工提供团体门急诊、住院医疗及意外伤害、重大疾病等保障的补充医疗险;更有员工多样化个险产品，满足员工个性化保障需求的个险商城平台。
百福得企业数字化管理平台依托强大的数据库及AI智能，为企业员工推荐专属方案，通过科技赋能打破操作复杂的旧况，实现全面数字化在线管理，让复杂流程简单化，有效提升职场体验。平台可基于大数据云计算，从十六个维度综合评估用户健康的潜在风险因素，并结合用户个人预算，为其推荐覆盖超100种常见疾病风险筛查的体检项目建议，在检前环节即给与用户个性化的专业指导，真正做到千人千面，帮助用户选择最适合自己的体检方案;健康保险业务则从方案制定、线上投保、理赔到数据分析全都可通过数字化平台，尽最大可能满足企业需求，提供定制化的员工健康管理方案，通过完整的健康管理方案助力企业更好的构建美好职场环境。
“健康保险+健康管理”一体化的健康管理平台将成为未来趋势，健康管理需要全场景、全方位围绕企业员工的健康周期，为企业构造健康职场提供解决方案。未来，百福得也将不断创新，开拓更优质的医疗资源，推出更个性化、多元化的健康管理方案，通过更优质的产品和服务，满足企业员工多元化、个性化、自主化的健康管理需求。
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