「职位对比」某大型医疗健康公司 员工福利项目经理怎么样
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合肥
3-5年
本科 售前支持经验PMP
岗位职责: 1.负责企业重点项目在售前售中及售后落地支持，推进项目上线，来自BOSS直聘保证项目上线交付时效及质量; 2.跟踪和阶段性数据分析:阶段性产出项目报告，监控与记录运营落地过程中的关键指标包括但不限于覆盖率、使用率boss、续签率、满意度等，有较强的总结复盘能力，定期向团队汇报，确保运营效果。 3.较强的业务管理能力直聘，能快速在业务需求中分析梳理及沉淀有效方法论; 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2,具备较强项目掌控力、组织协调能力和团队合作意识，具备良好的沟通协调能力、服务意识和职业素养; 3.能承受一定的工作压力，工作主动性强，善于学习和自我提高; 4.有相关健康管理行业中大型项目管理经验者优先，持有PMP证书者优先。
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合肥
5-10年
本科 PMP汽车
1.负责某一车厂或具体项目的整体交付工作，从商机转立项开BOSS直聘始到移交售后维保结束； 2.在交付开始阶段，参与商机定点调研，确认商机项目的交付范围，功能、指标等指标明确并传递到交付项目经理，完成对商机项目的交付工作量、交付周期，呈报交付风险和解决方案的评估； 3.交付生命周期内，作为第一责任人，对接外部客户和关键关联一供方，完成项目范围确认，边界厘清，相互依赖推动，相关方管理等动作，保证项目不受外因干扰，提高客户满意度。 4.统筹协调所有内部关联方，完成项目团队资源管理，成本管理、问题应对和风险预警及缓解，实施从需求分析，到设计开发，到测试验证，到生产验收的音效产品全链路闭环管理，完成项目进度，成本和质量目标； 5.在交付结束阶段，负责项目过程资产沉淀，包括对主产品的共性问题反boss哺，新的CBB沉淀等，对售后团队的售后维保材料传递等，保证项目结项交割完成。 要求 1、本科或以上学历，汽车、电子、计算机相关专业，5年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通技巧以及较强的管理能力； 3、具有丰富的项目管理知识，熟悉项目策划，开发过程质量管理和财务知识，有完整软硬件项目交付案例，拥有PMP证书着优先； 4、来自BOSS直聘熟悉外资Tier1或者车厂一体化软硬件产品开发流程； 5、有外企工作经验者/A-Spice经验/娱乐主机开发/仪表开发经验优先。
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