员工健康管理实例,企业健康管理平台
建立健全职工健康档案：建立健全<运动+医疗+治未病>多维职工健康数字档案；为工会提供职工健康大数据及评估机制；提供健康预警及风险防控；为治未病提供数字依据和管理管理手段；
提供个性化的健康干预：针对每个职工的健康特性，匹配个性化的运动处方、营养处方、运动康复、心理调节方案等；做到“一人一处方”，针对性提升职工健康水平；
慢性病管理与运动康复：针对国家卫健委公布的10种以上慢性病，给出周期性的改善计划；辅以运动计划、膳食规划和24小时监测手段；培养职工健康的生活习惯；
职工智慧健康管理平台：建立企事业单位“智慧健康监测管理云平台”，提供云健康管理软件；为职工提供“体医融合健康管理小程序”，实时监测员工健康；为管理人员提供管理软件，实时掌控员工健康状态；
员工健康365服务计划：员工365天智慧健康管理及云健康服务
1、健康管理师线上服务：针对职工健康问题，健康管理师可在线上提供在线咨询、1对1健康指导方案、分配完成健康干预任务、针对慢性病提供改善计划等全面健康服务；
2、线下健康管理师入驻：针对企业规模，可委派健康管理师入驻（或定期问诊）等服务；
企业<体医融合工作站>：可提供一对一方案设计--企业智慧健康管理系统建设与实施
1、增加监测设备：在标准建设方案的基础上，各级工会可通过增加<智能健康监测设备>来拓展更多监测内容
2、增加康复器材：可通过增加康复训练器材，为职工提供运动康复服务；
3、增加穿戴设备：各级工会在标准方案的基础上，可通过增加<智能穿戴设备（心率心电手环等）>，实现针对员工的24小时监测；可监测每天运动量、预防心脏猝死、采集亚健康及疲劳状态等；
1、问：适用场景是什么？
答：大中小企业、各级及事业单位、学校、等；适用于工会组织、行政管理部门及员工体检管理等。
2、问：建设周期多长？
答：25-30天
3、问：是否支持软件定制？
答：支持私有化定制；可支持私有部署
4、问：是否为员工提供健康服务？
答：可提供上门健康管理师一对一服务；可提供员工一对一云健康服务和慢病管理计划。
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