企业如何科学合理地进行职业健康管理?劳动者如何维护自己的职业健康权益?近年来,我中心将“健康企业”创建纳入重点工作,助力企业营造健康环境和健康文化,贴心守护劳动者身心健康,为健康高新区建设保驾护航。
“一对一”联点,实现精准帮扶。为精准帮扶、精准指导“健康企业”建设,成立“健康企业”建设领导小组,下设专业团队,负责联点全区重点企业,为企业提供职业健康技术指导、职业病防治知识普及、文化创建等帮扶服务,确保责任压实到团队、任务细化到个人、帮扶精确到点位。同时,在专业团队“一对一”联点的基础上,明确党员“一对一”联点企业,开展网格化服务,在相互沟通交流中,碰撞出“健康企业”建设“新火花”。
“一条龙”服务,闭环解决问题。如何及时发现和帮助解决企业职业健康方面的问题,形成“申报—调研—整改—评估”一条龙服务模式,定期对企业进行督导检查并考核。深入企业现场实地查看,对企业“管理制度、健康环境、健康管理与服务和健康文化”四项指标,对照《健康企业建设规范(试行)》《健康企业建设评估表》《河南省健康企业建设评估技术指南》进行自评,并形成自评报告,全面查找问题,提出整改意见,督促整改落实。通过经常性和常态化的专业指导,企业形成良好的健康运行模式,变“要我创”为“我要创”,真正激发企业内生动力。
“一加一”共建,扩大宣教广度。积极探索职业健康宣传教育新载体、新形式、新途径,全面统筹谋划创建工作,以“弘扬健康文化、倡导健康行为、建设健康环境、共享健康生活”为主线,深入开展职业健康宣传教育,发挥“1+1>2”效应。根据企业实际情况,组织疾控、监督等部门针对健康企业创建工作为企业制定一企一策,提供个性化职业健康指导,举办职业病防治和健康科普专题讲座,健康理念在企业得到全面树立,企业员工健康素养得到显著提升,健康生活方式被广泛普及,职业病、传染病、慢性病等公共卫生问题防控干预取得明显成效,“大卫生、大健康”理念充分融入企业生产经营全过程。
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