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职业健康培训考试题

泰然健康网
2024-12-29 12:02

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职业健康培训考试题部门：姓名：得分：时间: 一、选择题（每题2分共60分） 1、职业健康检查包括( ）： A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应及时 2、用人单位不得安排（ )工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工 C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者 3、职业病有哪些特点（ ) A、职业病因明确 B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的 C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例 D、越早发现越容易恢复 4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指:( ） A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘 5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（ )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 A、30 B、60 C、90 D、120 6、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（） A、安监部门 B、卫生部门 C、劳动部门 D、工会部门 7、职业健康监管对象是指：（） A、企业、事业单位政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位、个体经济组织 D、有限公司、合伙企业、个体劳动 8、用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人. A、不得 B、可以 C、签订合同后可以 D、签订委托书后可以 9、当事人对职业病诊断有异议的,应当向（）申请鉴定 A、当地人力和社会保障部门 B、当地安全生产监督管理部门 C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门 D、当地工会组织 10、职工被确诊职业病的，应当( ) A、找企业负责人解决 B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C、自己去医院治疗 D、向法院起诉 11、用人单位没有参加社会工伤保险的,劳动者患职业病所需费用由（）承担 A、用人单位 B、工伤保险基金 C、本人 D、社会捐助 12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（ ) A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决 C、按照国家规定妥善安置职业病病人 D、政府重新安置 13、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起( ）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。 A、1个月 B、6个月 C、1年 D、2年 14、以下说法正确的是:（） A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘 C、活性碳面具可用于防尘 D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护. 15、进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（ ) A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具 D、卫生口罩 16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（ ) A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来 C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下,将人救上来 D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来 17、（）是电焊工常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起 A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎 D、青光眼 18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置,设置( )和中文警示说明。 A、公告栏 B、警示标识 C、安全标语 D、宣传口号 19、矽肺是由于吸入（ )粉尘引起的。 A、煤尘 B、石棉 C、游离二氧化硅 D、苯 20、露天矿与井卞矿在采矿生产过程中,防尘的主要措施是（ ) A、干式凿岩 B、湿式作业 C、防尘口罩 D、防毒面具 21、劳动者离开用人单位时（）本人的健康档案。 A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印 22、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（）日内申报职业病危害项目 A、10 B、20 C、30 D、60 23根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（）负责 A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安监局 D、职业病防治中心 24、生产性毒物进入人体的途径中，最常见的是（） A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、汗腺 25、生产性噪声不包括:（） A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声 26、用人单位职业病防治的法定责任者是( ） A、主要负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家 27、( ）依法享受国家规定的职业病待遇 A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工 28、国家规定，每年( ）月的最后一周是职业病防治宣传周 A、4 B、5 C、6 D 、7 29、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗 A、职业病危害后果 B、职业病防护措施和待遇 C、职业病诊断 D、职业病病名 30、根据《职业病防治法》,下列（）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务 A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告 C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D、遵守职业病防治法律法规及操作规程二、判断题(每题2分共12分） 1、用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。（） 2、在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。（） 3、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。（） 4、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。（ ) 5、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。（） 6、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意,可解除或终止其订立的劳动合同。（ ) 三、填空题（每题2分共12分） 1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害因素（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。 2、申请职业病诊断时应当提供( )、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等 3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替( ）。 4、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查由（）部门负责. 5、劳动者诊断职业病，如果用人单位不提供劳动者职业健康档案，劳动者可向（）举报 6、劳动合同应当一式两份，（ )各持一份。四、案例分析（本题满分16分) 不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗,又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院,医生要求其提供职业病诊断资料，用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。请回答下列问题: 1、在本题中,某甲哪些权益被侵害？ 2、在本题中，用人单位有哪些违法行为？ 3、用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办？ 4、如果某甲被确诊“职业病”,要得到赔偿还应怎么办?如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？职业健康培训考试题答案一、选择题(每题2分共60分) 1、（A B C D） 2、（ABCD) 3、( ABD )4、（ C ) 5、（ A ） 6、（ A ） 7、（ C ） 8、( A ） 9、（ C ） 10、（ B ) 11、（ A ） 12、(C) 13、（ C ) 14、（D ） 15、（ B ） 16、（ C ) 17、（ C ） 18、（ B ) 19、( C ) 20、(B ) 21、（ A C ） 22、（ C ） 23（ C ） 24、（ A ） 25、( D ) 26、( A ) 27、（ C ） 28、（ A ） 29、( ABD ） 30、（ C ）二、判断题（每题2分共12分） 1、（×）2、（× ）3、（× ）4、（× )5、（×)6、(× ）三、填空题（每题2分共12分) 1、（职业史 )、（接触史）、2、（职业病诊断申请书)、 3、（职业病防护用品 )。 4、（安全生产监督管理） 5、（当地的安全生产监督管理部门） 6、（用人单位和劳动者）四、案例分析（本题满分16分）参考答案： 1、甲的权益被侵害的有：接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益;获得职业病诊断资料的权益。 2、用人单位的违法行为有: 非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同;未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品;未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果;未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。 3、用人单位不提供诊断职业病所需资料，甲可向当地安全生产监督管理部门举报。 4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿. 8

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