职场新人职业规划
职场新人职业规划
职场新人职业规划（一）
每个人一生的最长、最精华的时间都在职业生涯中度过，我们都希望在职业上获得胜利。事实上，每个人终其一生都在找寻一种感觉，那就是：我很重要！而职业生涯中带给我们的成就感又特别重要，职场新人职业规划
职场新人职业规划（一）
每个人一生的最长、最精华的时间都在职业生涯中度过，我们都希望在职业上获得胜利。事实上，每个人终其一生都在找寻一种感觉，那就是：我很重要！而职业生涯中带给我们的成就感又特别重要，除了带给我们薪酬的回报，还带来自我价值的实现，也就是让每个人在这个社会上有个立身之本的根基。
一、什么样的工作是最好的？
这个问题实在很难回答，但假如换一个提问方式：什么样的工作是最适合我的？这就简单许多了。是的，最适合你的才是最好的！那如何才能找到最合适的工作呢？
这涉及好多个方面，首先，是基于性格特点和成长环境所确定的特性类型。简洁来分，当然就是外向型和内秀型。虽然这种区分不是肯定的：没有肯定外向的人，也没有肯定内秀的人；并且，性格特点也无高下之分，在现实中找找看就会发觉，在事业上胜利的人士中，有外向张扬型，也有低调踏实型。外向型性格的人，更适合须要圆润地处理人际间关系的职业，例如，市场、销售、社会工作者、主持人、运动健身教练等。内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场探讨，医生等专业性工作等等。
其次，问问自己：你想要什么？这一点及其、特别以及异样重要！在这个世界上，百分之九十以上的人都不知道自己要什么。看过一个体育品牌的广告：假如你知道去哪里，全世界都会为你让路！虽然稍有广告的煽动性，但的确如此。但是，搞清晰自己想要什么，这本身就不是一件简单的事。孔子说：三十而立。这或许可以理解为，人到三十岁左右的时候，才能大体弄清晰自己真正想要的，才算有立身处世之基。所以，初入职场的我们，须要一点点来摸索自己的定位，但却急不来。一觉起来后，明天的你的想法和今日有多少差别，谁也不知道。
我想说的是，在最终目标形成前，须要朝着这个最终目标的方向，大体列一个长期目标和短期目标。长期目标，你想在哪个行业发展，五年之类做到什么样子？短期目标：你想要加薪、晋升？无论想要什么，列出详细的实施措施。
第三，机遇或者说命运。命运这个东西是肯定有的，人生这个嬉戏，规则是上帝创建的，他规定我们必需遵守这个嬉戏规则，而且任何人都不能中途退出。（对自杀的人而言，嬉戏就崩盘了，不再探讨范围内）。例如，我们猎头找人，首先就是去好的公司找，你所在的公司肯定程度上确定了你在职场金字塔中的等级。应届生进什么样的公司，
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