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职场新人的职业生涯规划——思路、方法和工具

《教育观察》 2012年03期

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职场新人的职业生涯规划——思路、方法和工具

杜武军   开通知网号

【摘要】:知识时代工作组织和人才市场的变化,导致很多初入职场的新人处于职业变动频繁期,不断调整生涯规划目标。与传统的职业生涯规划思路和方法侧重于职前培训以及组织本位的员工职业生涯管理不同的是,关注职场新人个人本位的职业生涯发展规划,是回归以人为本、满足个人全面发展需求的一种理性取向。职业生涯规划需要依据职场新人的性格特质、知识技能等,给他们提供职业生涯规划的技术,以最大限度地整合与优化个人发展路径,使自身职业生涯发展实现最优化。

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