20到60岁的职业生涯规划书
20
到
60
岁的职业生涯规划书
一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，
明确每个阶段的特征和任务，
做好规划，
对更好地从事自己的职业，
实现确立的人生目标，
非常重要。
职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄
层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人
事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，
即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要
经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢
?
罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。
这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，
直接关系到今后的成败。
这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基
础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自
己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，
特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，
不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一
个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，
90%
是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发
展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个
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