公司职工办理健康证需要公司什么证件
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北京嘉维律师事务所
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法律对于年休假算不算工时有规定吗
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按照咱国家的法律规定哈，年休假不算在工作时间里头。员工休带薪年休假的时候呢，就跟休息一样，不算工作时间。但是要是参加社会公益活动，那就得算提供正常劳动啦，那相应的时间得算到工作时间里去，并且得给人家发工资。员工靠自己正当劳动挣到的钱，那可是他们应得的报酬呢。
法官工作时间是如何规定的
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法官的工作时长是有规定的哦，按照国家劳动法来，每天最多8小时，每周最多44小时。不过呢，不同的法院以及不同的地区，具体的工作日程和休息时间安排可能会有变化哦。要是想知道更详细的情况，最好去咨询相关的法院呢，这样就能了解得更清楚啦。
法定产假和月子假有多少天
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女性在生育期间会有产假，这里面包含了产前以及产后的恢复时间呢，通常能有90天呢。要是晚婚晚育的话，还能把假期延长哦。另外呢，还有哺乳假，就是当新生儿还没满一岁的时候，产妇每天能有两次各半小时的哺乳时间。这些假期存在的意义呢，就是为了保障女性能够有足够的休息时间，也能让她们顺利地进行哺乳，对母婴的健康很有好处呀。
产假期间年终奖如何发放
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产假期间，年终奖金通常应该正常发放。不过呢，这可不是劳动合同里必须有的条款哦，用人单位可以根据自己的经营情况来制定福利制度。法律条文可没具体说一定要发年终奖金，也没规定发多少以及怎么发。所以呀，劳动者不能硬逼着用人单位发年终奖金呢。这得看用人单位的安排和决定啦。
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