员工幸福感
您在 IHG 的幸福感
在洲际酒店集团，我们是一个全球社区。我们作为一个团队一起工作，并关心倾听自己、他人和我们周围的世界。这反映了我们对员工、企业和社区的优先关怀。我们培养一种环境，让我们都有归属感，在这里我们可以自由地做自己，并感到满足和尊重。
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我们的幸福承诺
作为我们 "明日之旅 "承诺的一部分， ，我们旨在推动变革，培养一个包容性的环境--一个同事能够茁壮成长、有归属感并优先考虑自己和他人的福祉的环境。
我们知道，要做好工作，我们需要在工作内外都感觉良好。 myWellbeing 是我们对您的承诺。我们在这里为您的健康、生活方式和工作场所提供支持。
myWellbeing 非常灵活，可让您在需要时选择所需的支持——它可以与您一起成长和灵活调整。因为随着生活的改变，我们的需求也会改变。
创造一种幸福的文化
myWellbeing 反映了我们重视的一种文化，在这种文化中，您只需一步就可以帮助您实现最佳状态。
它为您的健康、生活方式和工作环境提供支持。 myWellbeing 可让您在需要时选择所需的支持——它可以与您一起成长和灵活调整。因为随着生活的改变，我们的需求也会改变。
您的健康和福祉与您的家人一样重要，我们的全球员工援助计划可为您提供广泛的支持。
健康您会感到放心，您的同事、经理和企业拥有您的 精神 和 身体 幸福在心。
生活方式你的个人需求将与企业的需求和你的角色同时得到满足，并提供灵活的和有针对性的服务。 适应性强的工作模式.您将在您的 财务目标 并享受 优质的关系.
工作场所你值得在一个 自在, 安全的 和 包容性 环境，帮助您达到最佳状态。
“我们都有好日子和不那么好日子”
“不总是没事也没关系”
"没有人期望我们是完美的"
“可以优先考虑我们的福祉”
“无需判断即可随时获得支持”
“我们都在自己的旅程中，在不同的时间需要不同的东西”
我们的资源
从我们的福祉和心理健康手册到灵活的工作指南，我们拥有一系列资源可帮助同事专注于他们的福祉，其中包括：
心理健康指南
心理健康指南，使我们的员工经理在全球范围内能够支持他们自己和团队的心理健康。
安康手册
包含实用的提示，帮助同事们推动他们的个人健康目标。
安康学习内容
旨在提供安康知识和工具，帮助同事优先考虑自己和他人的安康。
全球利益
在全球和区域范围内提供一系列福利，以提供有关福祉的专业支持和建议。
残疾和福利网络
残疾与福利网络 (DAWN) 为同事提供了一个安全的环境，让他们分享残疾生活经历的故事。它旨在提高人们对残疾的认识，同时关注 IHG 的福祉、平等和包容性
我们的目标是推动变革，培养一个包容性的环境--一个同事可以茁壮成长、有归属感并优先考虑自己和他人的福祉的环境。 检查到 多元化、公平和包容性页面 了解更多。
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网址: 员工幸福感 https://m.trfsz.com/newsview908178.html
