【薪酬绩效经理招聘】

• 泰然健康网
• 2024-12-30 18:30

职位介绍 岗位职责： 1、根据公司战略与人力资源发展规划,制定公司薪酬政策，设计薪酬结构，建立并完善薪酬绩效管理体系； 2、根据绩效考核工作实际开展情况，修订、完善考核方法，组织改进考核工作； 3、建立各业务模块激励体系，设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案； 4、负责各部门绩效考核方案的培训、宣导、监督； 5、推动公司激励体系的落实，跟踪激励机制的实施效果并进行评估、改进； 任职要求： 1、本科及以上学历，有薪酬绩效相关工作5年以上工作经验； 2、擅长薪酬体系、绩效体系、激励体系设计与管理，有成功项目案例； 3、掌握公司战略目标分解方法及工具，具备一定商业思维； 4、学习能力及逻辑思维能力强，对数字敏感，善于编制方案，具备良好的职业道德； 5、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

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