新人做销售，没有老人带怎么办？
小白做销售，怎么办？ 1.应聘时，先查查招聘公司的产品，第一感觉不喜欢，就别勉强，这个对销售小白很重要。 2.报道后发现公司没有销售部经理，同事都是小白，老板还是技术出身。惨吗？不惨！机会来了，高呼：未来的销售部经理就是我。心里喊就行，别高兴到叫出来。 3.向老板提两个要求，一个是安排自己想去的市场，有同学，有战友，有亲戚在那里。第二个是公司总有几个客户吧，要求一个让你来服务，不要一分钱提成（公司统一安排会有提成），熟悉服务好这个客户，取得信任，客户链接生客户。 4.销售小白不要轻易承诺，承诺必兑现，决定慢半拍。 5.衣着言行，要传递一个信息，我是一个真诚的人，能办事的人，讲信用的人。
不用什么首先、其次、然后、但是、再次、最后、所以。简单点来说：1.有老人带，说明公司的销售体系更加完善、健全；人员的流动性，相对于同行业里的其他公司来讲～更小，积累的实战案例和销售资料丰富，销售的整体进程偏向于规范化、流程化、标准化。优点是：你能学到一套完整的销售体系，从原理到实操都有比较清晰的标准线，换个词来形容的话，这也叫科班出身，后期跳槽价高；缺点是：自由发挥的空间较小，即便有才华也不一定能够让你尽情的施展出来；2.无老人带，说明公司的销售体系还不完善，不同销售环节所对应的话术储备量也不够。优点是：能学到的东西多少，跟个人的勤奋程度和悟性是有直接关联的，依托于优秀的业绩表现，可以完成短期内的职位晋升；缺点：公司本身的发展有限，不稳定。
销售有几个点挺重要的 已经看好产品，入职了，没人带，没经验 1.需要给自己做心理建设（给自己洗脑）： 这家公司是我自己的（虽然不是，但必须是），产品是用自己的成本进的货，东西卖不出去公司垮了，家庭没经济来源了，还有嗷嗷待哺的儿女以及无法在撑起家庭的父母，这东西必须卖出去，哪怕是垃圾我也得创收等等…（实际产品已经经过自己筛选觉得还是有潜力的，垃圾产品请敬而远之，害人害己） 2.学习产品知识，产品对应功能话术这肯定要 （与客户沟通，客户的问题回不回答得出来都记下，以及你的回答是什么样也记下回头夜深人静琢磨，日积月累不停更新，这是日常工作的一部分） 3.琢磨产品什么人用的到，都用在什么场合，为什用得到？（几个点：我这是什么产品；这东西假设客户购买有什么收益；为什么买你的不买其它同类产品；挖，使劲的挖，日积月累的探讨 4.碰客户，不停的碰，碰到有一天你觉得客户都是大白菜而且价格昂贵。因为贵所以对待谨慎如履薄冰，但无论怎么样其实就是颗白菜而已，最起码能大方与客户沟通： （我第一次拜访客户，喝了一杯茶的时间就被赶出门） 另外： 别信别人说销售门槛低，销售门槛比大多数职业门槛更高，说销售门槛低的已经被门槛拌倒了。 销售实际门槛是第一次通过（陌拜-挖掘需求-引导购买-解决客户顾虑-签订合同-产品交付-收回款项）卖出去产品而不是白给的那种单子。 而卖产品需要做多少准备？
这个问题很常见，提出这个问题的一般都是刚进入销售行业的，不打击，不搞心灵鸡汤。简单建议，你可以试着这样来做试试：熟练掌握销售产品属性，并可以将竞争优势提炼出来；分析市场和竞争力（竞争对手优劣势）；做好上面两部就知道客户群体及销售策略，采用最优化销售方式进行销售。保持沟通和协作，加强执行力。什么时候能和客户交流，变成拉家常而不是直接灌输，说明你已经是老兵了。希望你找到自信，销售领域再增王者。
要主动的多问，多观察，多听多学习，总结积累复盘才能有收获和积累
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