快来围观，这里是油田员工的“健康加油站”~
转自：大庆网
原标题：快来围观，这里是油田员工的“健康加油站”~
音乐响起，伸展、跳跃、踢踢腿，踏步、拉伸、弯弯腰……工余时间，油田员工跳起工间操，活跃了身心、释放了压力、舒缓了疲劳。
建健身室、活动室、阅览室、球类场馆……“多维度”的业余文体生活，让油田员工幸福感倍增。
健康生活，快乐工作。今年以来，油田各单位持续推进健康企业建设，加大人文关怀力度，有效改善生产生活环境，不断完善健康管理机制，切实打造了一个又一个员工“健康加油站”，为油田高质量发展注入了满满的健康与活力。
打造“健康钻探”
建起健康型铁人队伍
健康的体魄，是每个人的生活期望；健康的企业，是大庆钻探追求的建设方向。今年以来，大庆钻探全力落实《健康中国2030规划纲要》，把健康理念融入管理运行全过程，融入“1236”发展战略，全力构建起企业健康与员工健康协调发展的和谐画卷。
该公司用健康理念去凝聚共识，宣传“健康生活、快乐工作”等健康理念，得到员工的深度认同，将企业和员工紧紧连接在一起。
开展工间操健身活动，设立健康阅览室，订阅健康科普书刊，布置控烟标识200余处，开展义诊服务进企业、健康知识系列讲座和网络健康宣教等健康教育活动……这一系列实实在在的举措，为员工营造了舒适健康的生产生活环境。
大庆钻探以人为本，“心”中始终装着员工，千方百计为员工健康服好务。他们应用“油田员工体检管理平台”，实现体检手机客户端“一条龙”，有力保障了高风险员工身体健康。他们建成健康之家2处、健康小屋8处，配备健康背包14个、AED除颤仪117个、急救包531个，设立“个体心理咨询辅导室”和“心灵驿站-团体减压室”，建立心理健康辅导室3个，持续推进员工“EAP”与“红色网格”互促，打通EAP工作向家庭延伸的“最后一公里”。
大庆钻探通过9大项32小项体育活动，推动群众性全民健身，目前已建立综合文体活动场馆4个，设置员工健身室52个，配备跑步机等10类288件健身器械，有效满足了员工多样化的运动需求。
完善健康管理制度，持续改善作业环境，提升员工健康意识，强化健康文化理念，加强职业健康管理……大庆钻探将持续专注于提升员工获得感、幸福感、安全感，全心全意筑建起健康型铁人队伍。
物资“健康之家”
企业与员工的双向奔赴
员工健康是企业发展的基石和保障。今年，物资公司把保障员工健康放在优先发展的战略位置，加大投入、全面关注、倾心服务，持续打造物资“健康之家”，实现了一场企业与员工的双向奔赴。
“生产+生活”的环境改善，让企业面貌焕然一新。物资公司先后栽植树木82000余株，养护绿地35.7万平方米，推进防尘围挡应用、洒水车循环作业及库区降尘、降噪措施落地见效，全年清理卫生74万平方米、清运垃圾225吨，生产生活区域环境得到改善。
“设施+平台”的多重配置，使员工健康得到有效保障。物资公司依托油田健康管理平台，建立了“一人一档”健康数据库，对中、高危人群，制定个性化方案，实现动态评估、实时共享、精准干预。在公司范围内广泛建立“健康之家”“健康小屋”“健康角”，统一配备设备设施，实现员工日常指标检测、风险评估、干预督促、心理辅导、健康指导、健康教育功能齐全。同时，建立健身室、球类场馆、图书阅览室等活动场所，开展全民系列健身活动，以“多维度”的业余文体生活，不断增强员工的幸福感。
“培养+运行”的服务拓展，让企业健康氛围浓厚。物资公司持续开展健康知识培训、公众号知识推送，组织有奖竞答、收看“油田健康行”系列健康教育、常见病防治专题讲座等，帮助员工提升健康意识、健康素养。同时，建立心理辅导室，梳理“EAP”人才，组建心理咨询师队伍，培养员工健康管理师队伍，为保障员工健康提供更加专业、贴心、针对性的服务。
在这场企业与员工的双向奔赴中，物资员工队伍更加健康、心态更加阳光、工作更有干劲。员工常艳玲说：“我们的工作环境越来越好，业余生活越来越丰富，企业越来越关注我们的身心健康，我们也在浓浓的氛围中更加坚定目标。‘打造六个物资，服务百年油田’，我们充满信心和斗志。”
布局“运维网格”
营造重视健康浓厚氛围
健全管理新机制，打造健康新引擎。今年以来，电力运维分公司按照“健康优先、预防为主、防治结合”工作方针，以人为本、精准施策，营造了员工主动关注健康、重视健康、争做自身健康“第一责任人”的浓厚氛围，为分公司高质量发展提供了坚强的健康保障。
这个分公司建立二级健康检测场所，保障员工身心健康。第一级为健康小屋，主要针对解决分公司机关、监督管理中心、配网调控中心以及生产保障部健康检测的健康监管；第二级为健康角，针对10个运维部点多面广的特点，设置10处健康角。目前，健康场所已全面投运，随着检测设备的陆续到位，将全面实现场所健康检测功能。布一张“健康大网”，从纵向到横向，全面“网”住企业健康。这个分公司实施健康网格包保管理模式，强化健康管控，形成了自上而下的纵向包保网格，确保运维部级单位、基层小队、班组岗位各层级实现相关人群包保全覆盖。同时，运维部级单位、基层小队、班组横向上组建健康互助小组，分享经验做法，互帮互助解决实际难题。
电力运维分公司全面布局“运维网格”，建设无烟健康场所、建设营养健康食堂、建设运动健身场所，开展健康教育讲座、开展全员健身活动、开展全员健康调查，进一步强健员工体魄，持续提升员工幸福感，初步形成了全员共建的良好氛围。
记者：朱丽杰
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