公司介绍
美年大健康产业（集团）有限公司始创于2004年，是中国知名的专业健康体检和医疗服务集团，总部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等200余个核心城市，布局400余家医疗及体检中心，专业服务团队拥有全职专家、医护及管理团队40000余人，2017年已为2000万人次提供了专业健康服务，2018年体检人次预计将突破3000万大关，是医疗和大健康板块中市值和影响力卓著的上市公司。
招聘岗位
护士（导检）
1.8千-2千
岗位职责:
1、按照体检流程热情、主动引导客人体检，维持排队秩序；依据现场情况，及时调整客户体检顺序，拥堵的科室及时进行疏导，减少客户等候时间。
2、处理体检现场突发的情况；及时处理客户投诉并上报；负责解答客户的一般性问题，展开基础的健康宣讲。
3、负责安排客户在体检过程中的临时加项、减项、放弃或延期的要求。
4、负责电脑、读卡器的检查、保养、维护、保管工作，确保电脑、读卡器的完好和齐备。
5、积极参加相关业务学习，提高整体业务水平。
6、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历，护理学相关专业。
2、一年以上相关工作经验。
3、具备良好的职业道德素质和团队合作精神；具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通。
薪酬福利：
五险一金、加班补助、定期体检、节日福利、高温补贴、绩效奖金、弹性工作
行政专员
2千-4千
岗位职责:
1、负责公司证照、印鉴、档案管理工作；
2、负责公司文件起草、校稿、存档等工作；
3、办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
任职要求:
1、熟练掌握办公软件，较好的沟通能力；
2、有相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
薪酬福利：
五险一金、加班补助、定期体检、节日福利、高温补贴、绩效奖金
销售业务员
6千-8千
岗位职责：
1、负责体检中心的客户开发与维护工作，保证月度、年度销售任务达成；
2、严格按照公司制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。
3、建立和保持与现有和潜在客户的关系，及时解决客户所需的和关心的问题。
任职要求：
1.对体检中心或医院的市场营销工作有深刻认知；熟悉体检中心营销的工作流程、内容，有较强的感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
2.具备良好的组织协调和语言表达能力，有较强的团队合作精神，爱岗敬业，吃苦耐劳。
薪酬福利：
五险一金、加班补助、定期体检、节日福利
总账会计
4千-6千
岗位职责：
1、负责分公司全盘账务管理；
2、负责公司月度总账报表的制作；
3、负责公司应收应付、进销存、预算控制、成本核算、财务凭证等管理；
4、负责工资、报销、开票、税务的核算管理；
任职要求：
1、会计或财务专业毕业，专科以上学历，有会计主管工作经验，无任何不良记录
2、熟悉财务理论知识和相关政策及法律、法规，熟悉会计法规；
3、熟悉会计报表的处理，能够进行财务成本核算及分析，熟练使用财务软件；
4、5-7年总账会计工作经验，中级会计师证的优先考虑。
薪酬福利：
五险一金、加班补助、定期体检、节日福利、高温补贴、绩效奖金
销售内勤
2千-4千
岗位职责：
1、负责各分院排期安排；
2、负责渠道落单、对账、回款相关事宜；
3、负责汇总销售人员业绩完成情况；
4、根据业务员发起并审核通过的“标书购买与制作申请”履行标书购买流程；
5、负责标书制作、投标流程；
6、负责保证金退回及开票报销流程，同时做好当次投标的记录汇总工作。
任职要求：
1、医学专科以上学历，护理、中医、临床相关专业都可；
2、能够熟练操作计算机软件；
3、工作认真，仔细。
薪酬福利：
节日福利、五险一金、股票期权、加班补助、定期体检
会计
2千-4千
岗位要求：
1、报销费用，主要是指期间费用。
2、核算存货，包括材料的采购、商品的进销。
3、每月计提固定资产折旧。
4、核算工资，按工资比例计算社会保险、职工福利费、教育经费和工会经费。
5、清理往来账款，包括应收款、应付款，负责账款的核对、结算。
6、核算、结转成本。
招聘培训专员
2千-4千
岗位要求：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职位说明书
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调研，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
17、负责公司的培训计划和中短期的培训落实
薪酬福利：
五险一金、绩效奖金、定期体检、项目奖金
联系方式
电话：5686677
邮箱：451487451@qq.com
地址：长风桥西万国城MOMA九号楼2303室返回搜狐，查看更多
