以健康新风尚，绘就职工幸福生活新蓝图
随着高铁开通后，铁路内部劳动效率进一步提高，职工身心健康日益成为社会关注的焦点。广州通信段惠州通信车间落实“三强化一引导”和集团公司“健康三年行动”，创造性地开展了一系列关爱职工健康的活动，不仅在车间内掀起了健身运动的热潮，更将心理关爱的温暖阳光洒向每一位员工的心田，构建起一个充满活力与温情的工作环境。
健身运动，让活力跃动在车间每一角落
随着一声清脆的哨音，惠州通信车间的“职工运动会”正式拉开帷幕。不同于传统的体育活动，鼓励每位员工根据自身条件选择适合的运动项目，从轻松的健步走到激烈的篮球对抗，形式多样，不一而足。车间干部更是身体力行，与员工并肩作战，在汗水中增进彼此的情谊，也树立了健康生活的榜样。
为确保活动的持续性和有效性，车间建设了职工健身房，配置了按摩椅、动感单车、划船机、壶铃等健身设备，引导员工科学锻炼，避免运动伤害。同时，组织全体职工每天做工间操，方便员工利用工作间隙进行锻炼，真正做到了“把健康送到员工身边”。
心理关爱，搭建心灵的避风港
在快节奏的工作压力下，心理健康同样不容忽视。车间深刻认识到这一点，由车间支委主动与一线职工开展谈心谈话。了解职工工作上的困扰，或是生活中的烦恼，督促职工参加健康体检。
此外，车间还定期举办心理健康讲座，如压力管理、情绪调节等主题，旨在提升员工的心理韧性，教会大家如何在忙碌中寻找平衡，保持积极向上的心态。通过这些活动，员工不仅学会了自我调适的方法，也增强了干群之间的理解与支持，营造了一个更加和谐融洽的工作氛围。
健康膳食，关爱职工饮食健康
如何让职工吃的健康，成为车间头号关心问题。首先是定制低嘌呤低热量菜谱，在确保健康的前题下保证口味；其次利用微信群和公众号做好健康饮食宣传，鼓励职工不饮用含糖饮料、不吃宵夜；第三是更改以往“送清凉”“防暑降温”发大量防暑饮料，改为发放茶饮料和气泡水，将绿豆汤改为东瓜薏米汤，提高健康饮食宽度。
几年来，惠州通信车间以实际行动诠释了“以人为本”的企业文化，不仅提升了员工的身体素质和心理健康水平，更为企业的可持续发展注入了强大的内生动力。这一系列关爱行动，不仅是一次对传统管理模式的创新突破，更是对“健康中国”理念的生动实践。通过干部职工的共同努力，让健康与快乐成为车间最亮丽的风景线，共同绘制职工幸福生活的新蓝图。（黄顺）
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