低龄老年人就业对主观幸福感的影响研究
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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景与问题
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究问题
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究述评
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 现实意义
第二章 研究设计
2.1 核心概念界定
2.1.1 就业
2.1.2 主观幸福感
2.2 理论基础
2.2.1 马斯洛需求层次理论
2.2.2 积极活动理论
2.2.3 劳动-闲暇理论
2.2.4 研究假设
2.3 研究目标与内容
2.3.1 研究目标
2.3.2 研究内容
2.4 研究思路和方法
2.4.1 研究思路
2.4.2 研究方法
2.5 数据来源与变量说明
2.5.1 数据来源
2.5.2 变量设定及说明
2.6 研究可能的创新
第三章 低龄老年人就业和主观幸福感现状
3.1 样本老年人的基本情况
3.1.1 个体特征
3.1.2 家庭特征
3.1.3 社会保障
3.2 样本老年人的就业现状
3.2.1 就业现状
3.2.2 不同个体特征低龄老年人的就业比较
3.2.3 不同家庭特征低龄老年人的就业比较
3.2.4 不同社会保障情况低龄老年人的就业比较
3.2.5 低龄老年人就业影响因素Logistic回归分析
3.2.6 低龄老年人就业及其影响因素的访谈发现
3.3 样本老年人主观幸福感现状
3.3.1 主观幸福感现状
3.3.2 不同个体特征低龄老年人的主观幸福感比较
3.3.3 不同家庭特征低龄老年人的主观幸福感比较
3.3.4 不同社会保障情况低龄老年人的主观幸福感比较
3.3.5 低龄老年人主观幸福感影响因素OLS线性回归分析
3.3.6 低龄老年人主观幸福感及其影响因素的访谈发现
3.4 本章小结
3.4.1 样本低龄老年人就业率接近半数
3.4.2 样本低龄老年人主观幸福感水平较高
第四章 低龄老年人就业对主观幸福感的影响分析
4.1 模型构建
4.1.1 OLS线性回归模型
4.1.2 内生性检验
4.1.3 倾向得分匹配法（PSM）
4.2 低龄老年人就业对主观幸福感的OLS线性回归分析
4.3 低龄老年人就业对主观幸福感影响的异质性分析
4.3.1 不同性别低龄老年人就业对主观幸福感影响的回归分析
4.3.2 不同户口类型低龄老年人就业对主观幸福感影响的回归分析
4.3.3 不同婚姻状况低龄老年人就业对主观幸福感影响的回归分析
4.4 低龄老年人就业对主观幸福感的影响分析
4.4.1 内生性检验
4.4.2 倾向得分匹配检验
4.5 本章小结
4.5.1 低龄老年人就业对主观幸福感总体呈现负向影响
4.5.2 不同性别低龄老年人就业对主观幸福感的影响存在差异
4.5.3 不同户口类型低龄老年人就业对主观幸福感的影响存在差异
4.5.4 不同婚姻状况低龄老年人就业对主观幸福感的影响存在差异
第五章 低龄老年人就业对主观幸福感的影响机制分析
5.1 低龄老年人就业对主观幸福感影响机制的质性分析
5.2 身体健康在低龄老年人就业对主观幸福感影响过程中的中介作用
5.2.1 模型构建
5.2.2 自评健康在低龄老年人就业对主观幸福感影响过程中的中介效应检验
5.3 低龄老年人就业对主观幸福感的影响机制
5.4 本章小结
第六章 研究结论与对策建议
6.1 研究结论与发现
6.1.1 低龄老年人就业率和主观幸福感水平较高
6.1.2 就业对低龄老年人的主观幸福感总体呈现负向影响
6.1.3 就业对低龄老年人主观幸福感的影响机制：自评健康的中介效应
6.2 相关对策与建议
6.2.1 消除就业负面影响，维持主观幸福感水平
6.2.2 关注自身健康水平，避免过劳造成身体损伤
6.3 研究局限与展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 研究展望
参考文献
附录1 问卷信息提取
附录2 访谈提纲
附录3 攻读硕士学位期间撰写的论文
附录4 攻读硕士学位期间参加的科研项目
致谢
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